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Cancún

Trabajadores deberán “palomear” las negociaciones para el incremento salarial: CROC

El sindicato se ajustará a un nuevo esquema para las revisiones de los Contratos Colectivos del Trabajo

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Cancún.- Tras la entrada de la segunda fase de la Reforma Laboral, las negociaciones para el incremento al salario, se regirán de acuerdo un protocolo, donde los trabajadores tendrán que “palomear” la negociación, pues de lo contrario la autoridad laboral no le dará validez.

Contratos Colectivos

En este sentido, el secretario de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), en Benito Juárez, Mario Machuca Sánchez, declaró que, con las modificaciones a la ley, el sindicato se ajustará a un nuevo esquema para las revisiones de los Contratos Colectivos del Trabajo (CCT), en el que se prevé un aumento salarial del 15 por ciento.

Ante la reforma laboral, añadió, las revisiones contractuales requieren ahora de un documento en el que todos los trabajadores firmen lo pactado cuando anteriormente los acuerdos solo requerían de la firma de los patrones y el sindicato.

Capacitación a agremiados 

Dijo que la CROC inició en cada centro de trabajo cursos de capacitación para sus agremiados, a fin de que tengan la información y conocimientos suficientes de los cambios y la nueva forma de negociar el aumento salarial y las prestaciones.

“En una asamblea, los trabajadores tienen que conformar una comisión revisora que formará parte de las negociaciones para avalar los acuerdos. Esta nueva forma de negociar contempla otros factores a la hora de definir el incremento al salario, entre ellos la retabulación y la inflación, en la que se analiza cada puesto de trabajo”, explicó.

Es decir, precisó, el aumento salarial no es de manera general, ya que depende de cada puesto de trabajo y de la inflación. Antes, especificó, el salario se establecía de acuerdo a lo que aprobaba la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), pero quedaba rebasado con aquellos trabajadores que tienen mayores ingresos.

Mencionó que ahora se toma en cuenta el desempeño de los trabajadores para establecer el incremento real a su salario, lo que da buenos resultados, incluso, la CROC es el gremio que logró mejores negociaciones de acuerdo con la Conasami.

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Cancún

Disminuyen quejas por falta de utilidades en Quintana Roo; suman 26 casos este año

Como parte de las acciones de vigilancia para garantizar el cumplimiento de esta prestación laboral, se han emitido alrededor de 200 requerimientos de verificación a distintos patrones en la entidad

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Cancún.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo reportó una disminución en las quejas por incumplimiento en el pago de utilidades durante este año, al registrarse 26 casos, frente a las 56 incidencias que se presentaron en el mismo periodo de 2025.

200 requerimientos de verificación

La titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo, informó que, como parte de las acciones de vigilancia para garantizar el cumplimiento de esta prestación laboral, se han emitido alrededor de 200 requerimientos de verificación a distintos patrones en la entidad.

Explicó que las empresas obligadas a repartir utilidades ya debieron cumplir con esta disposición, por lo que actualmente la autoridad laboral realiza inspecciones para corroborar que los pagos se hayan efectuado conforme a la ley.

Algunos hoteles reportan sin utilidades

La funcionaria señaló que algunos de los casos más complejos se presentan en sectores como el hotelero, donde ciertas empresas reportan estados financieros sin utilidades debido a inversiones importantes en infraestructura, ampliaciones o adquisición de maquinaria.

Ante estos escenarios, la Secretaría del Trabajo ha promovido que los empleadores otorguen bonos, incentivos o estímulos compensatorios a sus colaboradores, como una medida para reconocer su desempeño, aun cuando legalmente no exista obligación de repartir utilidades por la situación financiera de la empresa.

Salinas Mozo destacó que estos mecanismos son válidos siempre que representen un beneficio real para los trabajadores y se otorguen de manera transparente.

Se busca la conciliación administrativa

Asimismo, subrayó que la conciliación administrativa continúa siendo la herramienta más efectiva para resolver este tipo de conflictos laborales. Recordó que durante el año pasado la totalidad de las quejas relacionadas con el reparto de utilidades fueron solucionadas mediante convenios entre trabajadores y patrones, garantizando el pago correspondiente a los empleados.

La secretaria aseguró que el objetivo es preservar la estabilidad laboral en el estado y procurar que los trabajadores reciban una retribución justa por su aportación a las actividades productivas de las empresas.

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Cancún

La próxima semana se registrarán los aspirantes de Morena a la gubernatura de Quintana Roo

Del 22 al 27 de junio será el registro de aspirantes al cargo en los 17 estados donde habrá elecciones para renovar gubernaturas

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Cancún.- El 26 de junio los aspirantes de Quintana Roo a coordinadores de la defensa de la 4T se registrarán ante la sede de MORENA en la Ciudad de México.

Del 22 al 27 de junio será el registro en 17 estados

En conferencia de prensa que ofrecieron en la capital del país, los líderes de los tres partidos aliados, MORENA, PT y PVEM, se informó que del 22 al 27 del mes, será el registro de aspirantes al mismo cargo en los 17 estados en que habrá elecciones para renovar la gubernatura.

Aunque cada uno de los tres aliados emitirá su propia convocatoria, al final todos los aspirantes se someterán a la misma encuesta en que se definirá al coordinador por estado, informó el coordinador de la bancada guinda en el Congreso del Estado, Jorge Sanén.

No obstante, indicó que será una vez que se dé a conocer la convocatoria cuando se sienten las bases de participación para los aspirantes a formar parte de la encuesta .

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Cancún

Presentan en la Unicaribe innovador modelo para evaluar la competitividad turística internacional

Investigador colombiano propone una alternativa a las mediciones actuales, con base en las preferencias de los turistas; la nueva metodología arrojó el panorama turístico mexicano: Alta dependencia y retos de promoción.

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Cancún.- El Cuerpo Académico de Negocios Internacionales de la Universidad del Caribe organizó la conferencia titulada “Competitividad de los Destinos de Turismo Internacional: Análisis desde el Enfoque de la Demanda (Avances de Investigación)”, impartida por el investigador Andrés Camacho-Murillo, miembro del “Proyecto Puentes de Conocimiento” de la Universidad Externado de Colombia.

El evento académico presentó una innovadora metodología para medir el éxito turístico global, la cual propone sustituir los indicadores tradicionales de la balanza de pagos por un análisis basado estrictamente en las preferencias y elecciones reales del consumidor.

Un nuevo enfoque: De las divisas a las preferencias del turista

Durante su exposición, Camacho-Murillo presentó una alternativa a las mediciones actuales, basadas en la exportación e importación de viajes reguladas por el Fondo Monetario Internacional. El investigador planteó simplificar el concepto evaluando la competitividad mediante modelos estadísticos de variable de respuesta fracción multivariantes.

El estudio utiliza bases de datos cuantitativas de la ONU Turismo (OMT) que abarcan desde 1995 hasta 2022.

La investigación se divide en dos grandes objetivos:

1. Visualización accesible: Centralizar el histórico de datos en un tablero interactivo de Power BI y publicar un artículo científico.

2. Análisis causal: Estimar el valor real de las preferencias para entender los motivos específicos por los cuales un país supera en competitividad a otro.

Panorama de México: Alta dependencia y retos de promoción

El análisis expuso datos clave sobre el comportamiento del mercado mexicano y su posicionamiento internacional al cierre de 2022:

* El mercado emisor mexicano: Un turista mexicano tiene un 80% de probabilidad de elegir Estados Unidos como destino vacacional. No obstante, destaca el crecimiento de Colombia, país que en 2010 no figuraba en el radar nacional y que en 12 años logró posicionarse entre los cinco destinos preferidos de los mexicanos.

* México como destino receptor: Estados Unidos se mantiene como el principal mercado emisor. Existe un 21.6% de probabilidad de que un viajero estadounidense elija visitar México.

* Reto estratégico: De los 47 millones de turistas internacionales que recibe México, la concentración del mercado norteamericano es sumamente alta. El ponente señaló que el verdadero reto de las agencias de promoción turística debe ser elevar esa cuota de preferencia del 21.6% al 30% en los próximos 10 años, diversificando los esfuerzos comerciales a través del entendimiento del comportamiento histórico del consumidor.

Este proyecto permite evaluar el impacto de los megatendencias y megaeventos (como las copas mundiales de fútbol) en las decisiones de viaje, ofreciendo una herramienta científica crucial para los tomadores de decisiones en el sector público y privado del turismo global.

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