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Chetumal

No hay abusos de poder en la Uqroo, afirma la Secretaría General

Mediante un comunicado oficial, abordó los cinco puntos en los que los trabajadores aseguran que hay supuestas irregularidades laborales

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Chetumal.- La Secretaría General de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (UQRoo) rechazó los señalamientos de aparentes abuso de poder y de incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, que este fin de semana se hicieron públicos a través de volantes que fueron entregados por trabajadores de la UQRoo.

En un comunicado oficial se abordan cinco puntos en los que los trabajadores aseguran hay supuestas irregularidades laborales, pero que la Secretaría General de la Universidad niega que estén ocurriendo.

Sobre pago incompleto del aguinaldo

El Contrato Colectivo de Trabajo establece que la Universidad debe subsidiar el ISR del aguinaldo. En 2024, de forma unilateral, las autoridades universitarias aplicaron un descuento al aguinaldo de los trabajadores.

Se puntualiza: El pago del aguinaldo se realizó conforme lo establece la legislación y el subsidio del ISR se aplicó a lo señalado en el Contrato Colectivo de Trabajo. Sin embargo, al ser un ingreso en la nómina este generó un pago por ISR, es decir, el trabajador pagó ISR por el monto al subsidio recibido, así que no fue al concepto de aguinaldo. Cabe señalar que, en su momento, de manera previa se comunicó la situación al entonces Secretario General del SAUQRoo.

Día condicionado:

La Universidad condicionó el disfrute de un día económico, violentando acuerdos previamente firmados.

En el otorgamiento de días económicos no existen días condicionados; el acuerdo signado especifica que se otorgará un día adicional a los nueve concedidos como económicos, en caso de no ser utilizados, se pagarán nueve, no así el décimo.

Universidad sin Reglamento

A 34 años de creación de la UQRoo, la Universidad no tiene Reglamento de Personal Administrativo.

La Universidad cuenta con Lineamientos para el Personal Administrativo que garantizan el respeto de los derechos de las y los trabajadores y establecen que las condiciones laborales se regirán por lo señalado en la Ley Federal de Trabajo. En el artículo 1.3 del Contrato Colectivo, último párrafo, se indica que el Reglamento del Personal Administrativo entrará en vigor cuando sea autorizado por el Consejo Universitario, lo cual no ha ocurrido porque el CU recientemente tuvo un proceso de reconfiguración de sus integrantes.

Sin Comisión de escalafón

La Universidad no ha creado la Comisión Mixta de Escalafón y Capacitación, así como su Reglamento, compromisos firmados desde el 4 de diciembre de 2019.

De conformidad con el Segundo Transitorio del Contrato Colectivo del Trabajo, no se estableció una fecha para la conformación de la Comisión Mixta de Escalafón y Capacitación y para atender este tema se apoya en los referidos Lineamientos para el Personal Administrativo donde se cuenta con una Comisión de Ingreso, Promoción y Permanencia para el personal administrativo.

Plan de Recategorización

El Sindicato ha demando un plan de recategorización. Al no existir un documento que regule el escalafón, las autoridades universitarias lo otorgan de forma discrecional a parientes.

Se puntualiza: La UQRoo depende de un Convenio Marco y de los Anexos de Ejecución que se signan cada ejercicio fiscal con la SEP y la Sefiplan, que incluye un catálogo de puestos y un capítulo 1000 restringido para el pago de nómina, por lo cual no ha sido factible la elaboración de dicho plan.

Según la Secretaría General de la UQRoo estas puntualizaciones se realizan con el objetivo de informar a la comunidad universitaria de manera adecuada y con verdad y que esta información sea útil para que se conozca con transparencia y certeza el entorno en el que se encuentran las conversaciones entre el Sindicato y la Universidad.

Chetumal

Inauguran mural con motivo de Día de Muertos, que formaría parte del Récord Guinness y documental de Circa 24: IQJ

Como parte de la iniciativa convocada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y la gobernadora Mara Lezama para promover los usos, costumbres y tradiciones de México

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Chetumal.- Como parte de la Jornada Nacional de Expresión Artística convocada por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, con motivo del Día de Muertos, la directora general del Instituto Quintanarroense de la Juventud (IQJ), Alma Alvarado Moo, encabezó la inauguración de un mural de 150 metros de longitud en Chetumal, con la participación de 600 juventudes en una jornada dedicada al arte, la cultura y las tradiciones mexicanas.

Durante la actividad se contó con la presencia de Lucero Huerta, enlace estatal del Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE), en representación de su director general del Gobierno de México, Abraham Carro Toledo.

Quedará plasmado en un documental

Como parte de la colaboración entre instituciones, esta expresión artística, permite que Quintana Roo forme parte de un documental impulsado por dicho instituto en colaboración con Circa 24.

La obra se encuentra en la barda exterior de la escuela secundaria “David Alfaro Siqueiros” y reúne el talento y la creatividad de jóvenes artistas que plasmaron elementos alusivos al Día de Muertos. A través de sus propuestas, las juventudes contribuyen a mantener vivas las tradiciones y a transmitir los usos y costumbres que forman parte de la identidad cultural de México y de Quintana Roo, con especial reconocimiento a la herencia del pueblo maya.

Buscan Récord Guinness

El mural representa la participación de Quintana Roo en esta iniciativa nacional, que busca reunir expresiones artísticas de las 32 entidades federativas para establecer un Récord Guinness. Además de visibilizar el talento juvenil, el proyecto promueve el arte como una forma de expresión cultural y de encuentro comunitario, al tiempo que fortalece el sentido de pertenencia entre las nuevas generaciones.

La jornada también incluyó un festival cultural con actividades artísticas y recreativas, así como stands informativos para acercar a las juventudes a servicios, programas e información de interés mediante dinámicas y actividades lúdicas.

Instituciones participantes

En estos espacios participaron CIJ Chetumal, la Secretaría de Ecología y Medio Ambiente, el Centro Estatal de Prevención Social del Delito, el Sistema DIF Quintana Roo, la Secretaría de Desarrollo Económico, la Secretaría de las Mujeres y la Secretaría de Salud.

Estas actividades se realizan con el respaldo del Gobierno de Quintana Roo, encabezado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, a través del Instituto Quintanarroense de la Juventud, para acercar a las juventudes, iniciativas nacionales que promueven la cultura, la participación y la recuperación de espacios públicos.

Con ello, se contribuye a generar espacios de convivencia, expresión y aprendizaje que fortalecen el tejido social.

Obra permanente abierta al público

El mural es una obra permanente y se encuentra abierto al público en Calzada Centenario 637, colonia Del Bosque, en Chetumal, para que las familias y visitantes puedan apreciar el talento de las juventudes y celebrar las tradiciones que dan identidad a Quintana Roo.

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Chetumal

Ieqroo sanciona a regidor por hablar de Rafael Marín en sesión de Cabildo

El instituto determinó que Benjamín Vaca González incurrió en una conducta relacionada con la vulneración del principio de neutralidad en el ejercicio de sus funciones como servidor público

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Chetumal.- El regidor del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, Benjamín Vaca González, fue sancionado por un periodo de cuatro años por el Consejo General del Instituto Electoral de Quintana Roo (Ieqroo), tras determinar que incurrió en una conducta relacionada con la vulneración del principio de neutralidad en el ejercicio de sus funciones como servidor público.

Emitió posicionamiento en espacio institucional

La resolución, aprobada este jueves por mayoría de los integrantes del órgano electoral, deriva de las expresiones realizadas por el concejal durante una sesión de Cabildo, en la que hizo referencia a Rafael Marín. El mensaje fue difundido mediante la transmisión oficial del Ayuntamiento capitalino, lo que originó el señalamiento sobre el posible uso de un espacio institucional para emitir posicionamientos de carácter político.

El caso se centró en la utilización de un canal oficial de comunicación gubernamental para difundir declaraciones que, de acuerdo con el análisis del órgano electoral, podrían comprometer la obligación de imparcialidad que deben mantener quienes desempeñan cargos públicos.

Como parte de las determinaciones adoptadas, el Ieqroo acordó dar vista al Órgano Interno de Control (OIC) del Ayuntamiento de Othón P. Blanco, instancia que deberá conocer los hechos dentro del ámbito de sus atribuciones.

Queda registrado como persona sancionada

Asimismo, se contempló la inscripción de Benjamín Vaca González en el registro de personas sancionadas del instituto electoral durante cuatro años.

La resolución coloca bajo observación la actuación de los servidores públicos y los límites que deben observar al utilizar espacios, plataformas y recursos oficiales para difundir mensajes que puedan tener implicaciones políticas o electorales.

Sesiones deben mantener carácter institucional

Un dato importante es que el artículo 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que los recursos públicos deben administrarse con imparcialidad, sin influir en la equidad de la competencia entre los partidos políticos. Este principio también busca evitar que la posición institucional de los funcionarios se utilice para favorecer o perjudicar intereses políticos.

Es decir que las transmisiones de sesiones de Cabildo, aunque forman parte de los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas, deben mantener su carácter institucional y no convertirse en instrumentos para intervenir indebidamente en la contienda política.

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Chetumal

Martínez Arcila, sin “agallas” y tamaños para hablar de frente sobre las diferencias en el PAN: Reyna Tamayo

La dirigente panista rechazó que las críticas de su antecesor sean el camino adecuado para establecer un diálogo político y dejó en claro que no está dispuesta a mantener conversaciones bajo términos que consideró inadecuados

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Chetumal.- La presidenta estatal del Partido Acción Nacional (PAN), Reyna Tamayo Carballo, respondió a los señalamientos de incompetencia realizados por el exdirigente estatal Eduardo Martínez Arcila, a quien acusó de carecer de “agallas” y de los tamaños necesarios para hablar de frente sobre las diferencias que existen al interior del partido.

Críticas no son el camino para un diálogo político

La dirigente panista rechazó que las críticas de su antecesor sean el camino adecuado para establecer un diálogo político y dejó en claro que no está dispuesta a mantener conversaciones bajo términos que consideró inadecuados, en medio de las diferencias internas que enfrenta Acción Nacional en Quintana Roo.

Tamayo Carballo respondió así a los cuestionamientos de Martínez Arcila, quien ha expresado públicamente su preocupación por la situación que atraviesa el partido y ha señalado la necesidad de corregir el rumbo de la organización al proceso electoral de 2027.

En su posicionamiento, la dirigente estatal cuestionó la actuación de quien estuvo al frente del PAN en la entidad y puso en duda el trabajo territorial que ha realizado para contribuir al fortalecimiento de la estructura partidista.

Diferencias deben abordarse de manera directa

Sostuvo que las diferencias políticas deben abordarse de manera directa y con disposición para discutir los problemas del partido, en lugar de recurrir a declaraciones públicas que profundicen el enfrentamiento entre sus integrantes.

Un dato importante es que el intercambio de señalamientos exhibe las diferencias que persisten entre la actual dirigencia estatal y uno de los personajes con trayectoria dentro del panismo quintanarroense, en un momento en que el partido enfrenta el reto de reorganizarse y recuperar presencia política rumbo a las elecciones de 2027.

Posiciones encontradas

Eduardo Martínez Arcila ha advertido sobre la crisis que, a su juicio, atraviesa Acción Nacional en Quintana Roo, mientras que Tamayo Carballo cuestiona su participación y la falta de trabajo territorial que, según afirmó, debería acompañar sus críticas.

La confrontación abre un nuevo capítulo en la discusión interna del PAN, donde las diferencias entre sus principales figuras plantean interrogantes sobre la capacidad de la dirigencia y sus críticos para construir acuerdos, fortalecer la militancia y definir una estrategia común ante el próximo proceso electoral.

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