Cancún.- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Caribe, Javier Carlos Olvera Silveira, señaló que la definición de quienes buscarán encabezar la candidatura del partido guinda es un proceso relevante tanto para Quintana Roo como para el país, por lo que el empresariado observa su desarrollo con interés, siempre desde una postura institucional y de respeto.

Aunque dejaron en claro que no intervienen en la vida interna de los partidos políticos, representantes del sector empresarial de Quintana Roo afirmaron que se mantienen atentos al proceso interno de Morena, al considerar que tendrá un impacto importante en el panorama político del estado de cara a la elección de gobernador en 2027.

Esperarán los tiempos para conocer propuestas

En el mismo sentido, la presidenta de Coparmex Quintana Roo, Jovita Portillo Navarro, indicó que el organismo esperará los tiempos electorales para conocer las propuestas de quienes eventualmente busquen un cargo de elección popular, no solo de Morena, sino de todas las fuerzas políticas.

Subrayó que el sector empresarial privilegia el análisis de proyectos y planes de gobierno por encima de los perfiles, ya que serán las propuestas las que permitan evaluar la viabilidad de cada aspirante.

Solicitudes de licencia podrían generar retrasos

Por su parte, el presidente de Empresarios por Quintana Roo, Marcos Gutiérrez, consideró que las solicitudes de licencia de funcionarios para participar en procesos internos son un derecho previsto en la ley. Sin embargo, reconoció que estos movimientos pueden generar retrasos en algunos temas que el sector privado ya venía trabajando con las autoridades que dejan temporalmente sus cargos.

Los dirigentes empresariales coincidieron en que su responsabilidad es impulsar el desarrollo económico del estado y fortalecer las condiciones para la inversión. No obstante, señalaron que mantienen un seguimiento permanente de la agenda política, al considerar que las decisiones públicas inciden directamente en el entorno económico y el crecimiento de Quintana Roo.

Cancún.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Quintana Roo formalizó una alianza estratégica con la Casa de los Saberes Jurídicos y planteó una agenda de trabajo permanente con el Infonavit para fortalecer la capacitación empresarial, simplificar trámites y preparar al sector productivo ante los cambios laborales que entrarán en vigor en los próximos años.

Carta compromiso de colaboración

La presidenta del organismo, Jovita Portillo Navarro, informó que durante la sesión ordinaria del Consejo Directivo participaron el delegado regional del Infonavit, Gerardo García Hernández, y representantes de la Casa de los Saberes Jurídicos, con quienes se firmó una carta compromiso de colaboración.

Explicó que este convenio permitirá desarrollar programas de capacitación, conferencias, mesas de análisis y proyectos conjuntos enfocados en fortalecer la cultura jurídica dentro de las empresas y estrechar la relación entre el sector empresarial y las instituciones dedicadas a la promoción del Estado de Derecho.

Como parte de la agenda con el Infonavit, COPARMEX propuso instalar una mesa permanente de trabajo para atender temas de interés empresarial, diseñar un programa anual de capacitación sobre reformas y nuevos esquemas operativos del instituto, establecer un mecanismo de atención especializada para empresas e impulsar estrategias de educación financiera y cultura patrimonial dirigidas a los trabajadores.

Plantean avanzar en la simplificación administrativa

Asimismo, planteó avanzar en la simplificación administrativa mediante procesos digitales y evaluar los resultados de esta colaboración con indicadores concretos, como el número de empresas capacitadas, trabajadores beneficiados, tiempos de atención reducidos y procesos simplificados.

Portillo Navarro adelantó que una de las primeras actividades derivadas del convenio con la Casa de los Saberes Jurídicos será un ciclo de conferencias sobre la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas, además de temas fiscales, laborales, mercantiles y civiles.

Empresas deben adaptarse a nueva jornada laboral

Indicó que 2026 será un año de preparación para que las empresas se adapten a la reducción paulatina de la jornada laboral, la cual contempla disminuir dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.

En otro tema, la dirigente empresarial señaló que COPARMEX dará seguimiento a los trabajos que mantiene con el Ayuntamiento de Benito Juárez, particularmente en materia de trámites, ingresos y protección civil, y confió en que las mesas de trabajo continúen pese a los movimientos políticos derivados del proceso electoral, privilegiando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el sector empresarial.

Cancún.- El devastador terremoto que sacudió a Venezuela esta semana ha generado preocupación entre la comunidad venezolana que reside en Quintana Roo, afirmó la presidenta de la Fundación Cisvac, Marilyn Torres Leal, quien señaló que muchas familias permanecen atentas a la situación que enfrenta su país y preocupadas por sus seres queridos.

Persiste la problemática migratoria

La activista comentó que la tragedia ha llevado a muchos venezolanos a hacer una reflexión sobre el futuro de su nación, aunque aseguró que, por ahora, la mayoría no contempla regresar debido a las condiciones que prevalecen en su país.

Torres Leal explicó que, además del desastre provocado por el sismo, continúa la problemática migratoria derivada de las deportaciones desde Estados Unidos. Indicó que más de 390 mil personas han sido deportadas en los últimos meses, de las cuales alrededor de 370 mil son mexicanas y el resto corresponde a otras nacionalidades, entre ellas venezolanos y cubanos.

Deportados buscan oportunidades laborales

Señaló que muchos mexicanos deportados llegan a Cancún con la intención de encontrar empleo, principalmente en la industria hotelera; sin embargo, advirtió que el panorama laboral es complicado debido a los recortes de personal registrados en el sector turístico.

Añadió que otro de los principales obstáculos para la reinserción de los connacionales es la demora para obtener documentos como el RFC y la credencial para votar, requisitos indispensables para acceder a un empleo formal.

Ante ello, hizo un llamado a las autoridades para crear una ventanilla única que agilice los trámites de los mexicanos deportados, al considerar que los apoyos actuales resultan insuficientes para facilitar su reincorporación al mercado laboral.