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Chetumal

Disminuye interés por casarse en Chetumal

Hasta el jueves, solamente 50 parejas estaban registradas, de una meta de 78 que se pretende alcanzar con relación al año pasado

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Chetumal.- En esta ciudad cada vez hay menos interés en casarse y prueba de ello es que el el ayuntamiento de Othón P. Blanco registró apenas 50 parejas para la ceremonia de bodas colectivas del 14 de febrero.

Este viernes terminó el plazo para inscribirse

El director del Registro Civil en el ayuntamiento de Othón P Blanco, Hugo Rojas Vázquez, explicó que este viernes 7 de febrero, venció el plazo para los ciudadanos que quieran contraer nupcias, o bien legalizar su relación de manera gratuita, por medio del programa de Bodas Colectivas 2025, con motivo del Día de San Valentín.

Sin embargo, dijo que con corte al jueves 6 de febrero, solamente 50 parejas estaban registradas, de una meta de 78 que se pretende alcanzar con relación al año pasado.

El director del Registro Civil, atribuyó la disminución de casamientos a la desidia natural de la sociedad, que deja todo para última hora, por lo que espera que horas antes de vencer el plazo, se vayan acercando más interesados en unirse en matrimonio, como ha ocurrido en ediciones anteriores.

Este año la ceremonia será el 13 de febrero

Para este año, las Bodas Colectivas se celebrarán el día 13 de febrero, en horario de 10 de la mañana, sin sede definida hasta el momento.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a través de la Estadística de Matrimonios (EMAT), Quintana Roo es, por tercer año consecutivo, el estado con la tasa más alta de casamientos, con 7.8 por cada mil habitantes, superando la media nacional de 5.6.

Sin embargo, este número es más bajo que años anteriores, puesto que en 2023, la entidad registró una tasa del 9.5, mientras que durante el 2022, obtuvo 8.01; mientras que en el resto del país es cada vez más frecuente la gente que decide no casarse, siendo un decrecimiento en general del 1.1%.

La mayoría de la población joven permanece soltera

Destaca que en 2023 casi el 80 por ciento de la población en México entre 15 y 29 años está soltera, y esta tendencia se replica en Quintana Roo, de acuerdo con los datos del INEGI “en México la mayoría de las personas jóvenes estaba soltera (72.7 por ciento), mientras que entre las y los adultos de 30 a 59 años predominaron las personas casadas (48.5 por ciento) y en unión libre (22.5 por ciento)”.

La edad promedio de los hombres y las mujeres al unirse en matrimonio en el territorio nacional fue de 34.1 y 31.2 años, respectivamente, mientras que la edad promedio en la que se divorciaron los hombres fue de 38.3 años y la de las mujeres fue de 36.6.

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Chetumal

Protestan en clínica del ISSSTE en Chetumal

Personal de enfermería denunció las deficientes condiciones laborales y de atención médica, como fallas en el sistema de aire acondicionado

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Chetumal.- Personal de enfermería de la clínica hospital del ISSSTE en Chetumal realizó una manifestación pacífica en el acceso principal para denunciar las deficientes condiciones laborales y de atención médica que, aseguran, afectan tanto a trabajadores como a los derechohabientes que reciben servicios en la institución.

Falla el aire acondicionado

El enfermero Francisco Javier Fernández Ceballos, señaló que uno de los problemas está relacionado con la falta de funcionamiento del sistema de aire acondicionado en áreas fundamentales del hospital, particularmente en cubículos y zonas de hospitalización, donde permanecen pacientes internados.

Los inconformes explicaron que el calor ha agravado las condiciones dentro del inmueble, generando incomodidad y riesgos para la salud de los pacientes, quienes deben soportar jornadas enteras sin una adecuada climatización.

Afectación a pacientes

Fernández Ceballos indicó que el hospital cuenta con aproximadamente 40 camas para pacientes hospitalizados, pero debido a las fallas en el sistema de enfriamiento, los familiares se han visto obligados a llevar ventiladores portátiles para mitigar el intenso calor que se registra al interior de las salas.

“Los más afectados son los pacientes. Hay personas que permanecen internadas durante varios días o semanas y tienen que soportar temperaturas muy altas porque el sistema de aire acondicionado simplemente no funciona”, señalaron los manifestantes.

Los trabajadores también denunciaron que esta situación no es reciente y que desde hace tiempo han solicitado a las autoridades del hospital la atención de diversas carencias relacionadas con infraestructura, equipamiento y condiciones laborales, sin obtener respuestas concretas.

Autoridaes no dan soluciones

De acuerdo con los manifestantes, son alrededor de 350 trabajadores los que comparten estas inconformidades y que hasta ahora han intentado resolver la situación mediante el diálogo con los directivos de la institución.

Sin embargo, ante la falta de soluciones, advirtieron que podrían intensificar sus acciones de protesta en los próximos días, incluso con el respaldo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), cuyos agremiados también se han visto afectados en su calidad de derechohabientes al acudir a recibir atención médica en la clínica.

Los enfermeros insistieron en que la protesta busca visibilizar una problemática que repercute directamente en la calidad de los servicios médicos y en las condiciones de recuperación de los pacientes.

Familiares respaldan las denuncias

Durante la manifestación también participaron familiares de personas hospitalizadas, quienes respaldaron las denuncias del personal de salud y expresaron su preocupación por las condiciones en las que permanecen sus seres queridos.

Una de ellas fue Rosa María López Cruz, quien relató que su esposo, Francisco Domínguez Martínez, originario de la comunidad de Morocoy, permanece internado desde hace aproximadamente 20 días luego de sufrir un accidente en motocicleta.

Atrasos en valoraciones médicas

La mujer aseguró que, además de enfrentar las altas temperaturas dentro del hospital, su esposo continúa sin recibir una valoración especializada por parte de un médico traumatólogo, situación que mantiene en incertidumbre a toda la familia.

“Ya son veinte días los que lleva internado y seguimos esperando que lo valore un especialista. Hemos hablado con directivos y con el personal correspondiente, pero no obtenemos respuestas claras sobre cuándo será atendido”, expresó.

López Cruz manifestó sentirse desesperada ante la falta de información y aseguró que, al igual que los trabajadores del hospital, ha intentado dialogar en repetidas ocasiones con las autoridades de la clínica sin que sus planteamientos sean atendidos.

Urgen mejorar las condiciones del nosocomio

Las quejas de pacientes, familiares y trabajadores coinciden en la necesidad urgente de mejorar las condiciones de infraestructura y operación del hospital, especialmente en una temporada en la que las altas temperaturas representan un factor adicional de riesgo para las personas internadas.

Mientras tanto, los trabajadores advirtieron que permanecerán atentos a una respuesta institucional y no descartaron la realización de nuevas movilizaciones si continúan sin ser atendidas sus demandas.

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Chetumal

Paran labores empleados de CAPA en Chetumal

Exigen respuesta a la petición de recategorización salarial y el pago de vales de despensa

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Chetumal.- Al menos 200 trabajadores de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado (CAPA) en Chetumal se declararon en paro de labores este lunes para exigir el cumplimiento de acuerdos relacionados con la recategorización salarial y el pago de vales de despensa, prestaciones que aseguran han sido ignoradas por la dirección general del organismo.

No hay respuesta al pliego petitorio

Los empleados sindicalizados del área técnica de la CAPA suspendieron actividades y se concentraron en las instalaciones de la avenida Insurgentes e Independencia en la ciudad de Chetumal para manifestar su inconformidad ante la falta de respuesta a un pliego petitorio que, según afirmaron, fue entregado hace más de un año a las autoridades de la CAPA.

El secretario general del sindicato de trabajadores de CAPA, Liborio Cruz Rivera, explicó que la inconformidad de la base laboral se ha venido acumulando debido a la falta de avances en las negociaciones con la dirección general del organismo.

“Desde hace aproximadamente un año entregamos formalmente nuestro pliego petitorio a la Dirección General de CAPA. Entre las principales demandas se encuentran la recategorización salarial de trabajadores que llevan años desempeñando funciones superiores a las que aparecen en sus nombramientos y el pago de vales de despensa que forman parte de nuestras prestaciones. Sin embargo, hasta el momento no hemos recibido una respuesta concreta”.

Solo promesas de revisión

El dirigente sindical señaló que durante los últimos meses los trabajadores han sostenido reuniones con representantes de la administración, pero las respuestas se han limitado a promesas de revisión sin que exista una solución definitiva.

De acuerdo con los manifestantes, el director general de CAPA, Hugo Federico Garza Sáenz, no ha atendido directamente las solicitudes planteadas por la base trabajadora y ha mantenido una postura de espera argumentando que las peticiones continúan en análisis.

Incumplimiento genera inconformidad

Los empleados aseguran que la falta de cumplimiento ha generado inconformidad entre el personal, especialmente entre aquellos trabajadores que llevan varios años esperando una actualización de categoría laboral que refleje las responsabilidades que actualmente desempeñan.

Además de la recategorización, los trabajadores exigen el cumplimiento de diversas prestaciones laborales pactadas en sus condiciones generales de trabajo, entre ellas los vales de despensa, los cuales consideran un apoyo importante para la economía de sus familias ante el incremento constante en el costo de los productos básicos.

Los inconformes advirtieron que el movimiento continuará hasta que exista una mesa formal de negociación con resultados concretos y fechas definidas para atender cada una de las demandas planteadas.

Afectaciones parciales administrativas y operativas

El paro laboral provocó afectaciones parciales en algunas áreas administrativas y operativas de CAPA en la capital del estado, aunque los trabajadores señalaron que se mantendrán guardias para atender situaciones de emergencia relacionadas con el suministro de agua potable y el sistema de alcantarillado.

Los manifestantes están a la espera de que las autoridades intervengan en el conflicto y faciliten un acuerdo que permita resolver las demandas laborales sin afectar los servicios que presta la dependencia a la ciudadanía.

Esperan respuesta oficial de CAPA

Los trabajadores están a la espera de una respuesta oficial por parte de la Dirección General de CAPA, reiterando que su movilización busca únicamente el respeto a los derechos laborales y el cumplimiento de compromisos que, aseguran, han sido postergados por mucho tiempo.

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Chetumal

Continúa retiro de “autos maceta” en Chetumal

Mantiene la Dirección de Tránsito del Estado operativos constantes para liberar las calles de vehículos abandonados

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Chetumal.- La Dirección de Tránsito de Quintana Roo ha retirado más de 150 vehículos abandonados, conocidos popularmente como “carros maceta”, de distintas vialidades de Chetumal durante lo que va del año.

Operativos constantes desde finales de 2025

El director de Tránsito, Efraín García Chávez, informó que estos operativos se mantienen de manera constante desde finales de 2025 y tienen como objetivo principal liberar las calles de unidades que permanecen estacionadas durante largos periodos, muchas de ellas en estado de abandono o utilizadas por algunos establecimientos como depósitos permanentes sobre la vía pública.

Las autoridades señalaron que la presencia de estos vehículos genera diversos problemas para la ciudad, entre ellos la reducción de espacios de estacionamiento, afectaciones a la movilidad, obstrucción de banquetas y vialidades, además de convertirse en potenciales focos de infección y sitios propicios para actividades ilícitas.

Procedimiento de retiro

De acuerdo con García Chávez, el operativo se realiza bajo un procedimiento establecido que respeta los derechos de los propietarios. En primera instancia, se coloca una notificación en la unidad para informar que el vehículo se encuentra en situación irregular y debe ser retirado por su dueño en un plazo determinado.

Posteriormente, si el propietario no atiende el llamado de las autoridades y la unidad continúa ocupando la vía pública sin movimiento, personal de Tránsito procede a su aseguramiento y traslado al corralón correspondiente.

Sanciones

El funcionario explicó que esta medida implica consecuencias económicas para los propietarios, ya que además de la multa correspondiente, deberán cubrir los gastos generados por el servicio de grúa y el tiempo de resguardo en el corralón.

Las sanciones pueden superar los dos mil 500 pesos, dependiendo de cada caso y del tiempo que permanezca la unidad bajo resguardo oficial.

Reportes de vecinos son clave

La Dirección de Tránsito destacó que la colaboración ciudadana ha sido fundamental para detectar estos vehículos abandonados, ya que muchos de los reportes provienen de vecinos que denuncian unidades que llevan meses o incluso años estacionadas en el mismo lugar.

Las autoridades exhortaron a la población a evitar utilizar la vía pública como espacio permanente para almacenar vehículos en desuso, ya que esta práctica afecta la imagen urbana y limita el uso adecuado de los espacios comunes.
García Chávez reiteró que los operativos continuarán en diferentes colonias de Chetumal durante el resto del año, con el propósito de mantener vialidades más ordenadas, seguras y funcionales para conductores, peatones y vecinos.

El director de Tránsito hizo un llamado a los propietarios de vehículos abandonados para que regularicen su situación y retiren voluntariamente las unidades antes de que intervenga la autoridad, evitando así gastos adicionales y sanciones económicas derivadas del incumplimiento de la normatividad vigente.

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