Chetumal.- La carretera federal Chetumal-Vía Corta a Mérida fue liberada tras permanecer bloqueada por más de 36 horas por ejidatarios del poblado de Nuevo Israel en el municipio de Felipe Carrillo Puerto.

Ejidatarios dan nuevo plazo a la SICT

El cierre, que inició a las 06:00 horas del lunes 16 de junio, fue desactivado cerca de la medianoche de este martes 17 de junio, luego de una asamblea ejidal en la que se acordó dar un nuevo plazo a la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) para presentar una propuesta de indemnización favorable por 47.8 hectáreas de tierras expropiadas desde 1970 para la construcción de esta vía.

De acuerdo con los parcelarios, el próximo 11 de julio se celebrará una audiencia clave ante el Tribunal Unitario Agrario (TUA) Número 44 con sede en la ciudad de Chetumal. En ese encuentro se espera un pronunciamiento definitivo sobre la exigencia de indemnización.

Este es el tercer bloqueo en tres años por el mismo reclamo. El primero ocurrió el 6 de noviembre de 2023, y fue levantado tras iniciarse un juicio agrario. El segundo se registró el 14 de mayo de 2024, y se suspendió con la promesa de la SICT de iniciar el proceso indemnizatorio. Sin embargo, ante la falta de avances concretos, los comuneros retomaron la protesta este lunes.

De no recibir respuesta favorable, retomarían la protesta

Los comuneros solicitan un millón de pesos por hectárea, aunque han manifestado disposición al diálogo, siempre que la propuesta sea justa. Advirtieron que, de no recibir una respuesta favorable por parte de la SICT o un fallo positivo del TUA, retomarán la protesta social de forma indefinida.

“Estamos cansados de promesas. Si no hay seriedad, volveremos a cerrar la carretera. No permitiremos que nos sigan ignorando”, expresó uno de los líderes comunales.

Hay que señalar que la secretaria del Gobierno de Quintana Roo, Cristina Torres, pidió a los manifestantes que tuvieran paciencia y que liberarán la carretera pues aseguró que el trámite de pago ya estaba adelantado.

Chetumal. El Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (Sauqroo), dio a conocer los acuerdos alcanzados con la rectoría de la institución en la modificación del Contrato Colectivo de Trabajo para el 2025.

Logran aumento de 4% retroactivo a enero

Los acuerdos inician con el incremento salarial del 4 % a partir de julio de 2025, con retroactivo de enero a junio que será pagado en la segunda quincena de agosto.

En sus prestaciones, se renegociaron los vales de despensa, que de marzo a diciembre serán de mil pesos mensuales para el personal académico y de mil 500 pesos para el personal administrativo, con un bono adicional de mil pesos para ambos en diciembre de 2025.

Prima vacacional de 26 días al año

La prima vacacional quedó en 26 días al año, con 13 días pagaderos el 12 de junio y 13 días pagaderos el 14 de diciembre.

También se acordó el pago del adeudo del subsidio del aguinaldo 2024 descontado, que se hará efectivo en la segunda quincena de septiembre.

Otro acuerdo es sobre la certeza del día económico no pagadero, en el que se estableció que el primer día solicitado no será pagadero y los trabajadores administrativos tendrán derecho a recibir el pago de los días restantes que no hayan sido solicitados.

Otros importantes acuerdos

En el caso del día económico pendiente del 2024, la universidad otorgará un día completo con goce de sueldo a los trabajadores administrativos que no recibieron el primer día no pagadero.

Importante también fue lo estipulado en materia de pagos de incapacidad, pues la Uqroo se comprometió a pagar los tres primeros días de una incapacidad, y a partir del cuatro pagará la diferencia de lo que pague el IMSS, de acuerdo con el salario nominal.

Además, otorgará permiso por hasta 10 días hábiles por enfermedad grave o fallecimiento de familiar en línea directa, sin perjuicio de las prestaciones de asistencia, puntualidad y estímulo de productividad.

Permiso por incapacidad

Igualmente, permiso hasta por 5 días por incapacidad que comprometa la movilidad derivada de accidentes, situaciones de salud mental, condición motriz preexistente o cirugías, sin perjuicio de las prestaciones de asistencia, puntualidad y estímulo de productividad.

Además, habrá reposición de incapacidad por vacaciones, es decir, si la incapacidad coincide con vacaciones, se podrán reponer los días al reanudarse las labores.

Otros acuerdos alcanzados:

Homologación de seguro de vida: La Uqroo homologa a 2 millones de pesos el seguro de vida para todos los trabajadores con nombramiento.

Campus de adscripción: Se respeta la unidad y campus donde fue contratada la persona trabajadora.

Reglamento del Personal Administrativo: El dictamen de la Comisión de Normatividad se presentará a más tardar en septiembre de 2025.

Plan de recategorización: El análisis comenzará en agosto 2025.

Fondo de retiro voluntario: El análisis comenzará la primera quincena de noviembre.

Presencia en el Consejo Universitario: La Secretaría General de la Uqroo gestionará que un representante sindical sea invitado a las sesiones del Consejo Universitario cuando se aborden temas laborales.

Descarga laboral al Comité Ejecutivo: Descarga total a la Secretaría General y de 16 a 20 horas al resto del Comité Ejecutivo, descarga que será con goce de sueldo y sin pérdida de prestaciones laborales, pero que será optativa para los académicos que integren el Comité.

Permisos a sindicalistas: Por días completos para asistir a asambleas en otros campus, lo que incluye permiso hasta a 15 integrantes de la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo para realizar sus funciones y el uso de instalaciones para actividades sindicales.

Prestación en especie al sindicato: La Uqroo otorgará al sindicato 5 mil pesos mensuales en vales de gasolina.

Oficina Sindical: Se ratifica la ubicación de la oficina sindical en el campus Chetumal.

Trabajadores votarán acuerdos

El Sauqroo invitó este 18 de junio a votar en la asamblea sobre estos acuerdos no sólo a sus agremiados, sino también a las y los trabajadores que no son parte de la organización.

Chetumal. La Secretaría de Desarrollo Territorial Urbano Sustentable (Sedetus) emitió una nueva alerta contra cinco supuestas empresas inmobiliarias que están operando en el municipio de Bacalar y que al parecer están relacionadas con estafas y fraudes en la venta de predios.

Identifica desarrollos

Estás supuestas empresas inmobiliarias están promoviendo la venta de predios en Bacalar y cuyos desarrollos son identificados como:

Pueblo Morebi
Sayab Bacalar
Ichkabal Villas
Laguna Tinte
Xho Bacalar

Incremento del mercado genera fraudes

El secretario de Desarrollo Territorial Urbano Sustentable, José Alberto Alonso Ovando dijo que el incremento de la actividad inmobiliaria en Bacalar ha atraído a desarrolladores y compradores, pero también ha generado un aumento en los fraudes.

La Sedetus destacó que estos últimos cinco desarrollos inmobiliarios no cuentan con constancias, permisos ni autorizaciones para su legal desarrollo urbano y exhortó a no realizar compras, rentas, ni promesas de compra-venta en estos lugares, ya que podrían estar contribuyendo a delitos en contra del desarrollo urbano.

Por ahora, la Sedetus está trabajando para informar a la población sobre los riesgos de fraudes inmobiliarios y cómo protegerse.

Emite SEDETUS recomendaciones

Entre las recomendaciones para evitar fraudes está el  verificar la legalidad de la empresa.

Asegurarse de que la inmobiliaria esté registrada y cuente con los permisos necesarios para operar.

Revisar el estatus legal del terreno, incluyendo su uso de suelo y si cuenta con los servicios básicos.

Desconfiar de propiedades con precios muy bajos o con promesas de alta plusvalía sin justificación.

Evitar entregar anticipos o pagos sin un contrato firmado que especifique claramente los términos y condiciones de la compraventa.

Buscar asesoría de abogados especializados en bienes raíces y verificar la información con las autoridades competentes.