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Chetumal

No hay abusos de poder en la Uqroo, afirma la Secretaría General

Mediante un comunicado oficial, abordó los cinco puntos en los que los trabajadores aseguran que hay supuestas irregularidades laborales

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Chetumal.- La Secretaría General de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (UQRoo) rechazó los señalamientos de aparentes abuso de poder y de incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, que este fin de semana se hicieron públicos a través de volantes que fueron entregados por trabajadores de la UQRoo.

En un comunicado oficial se abordan cinco puntos en los que los trabajadores aseguran hay supuestas irregularidades laborales, pero que la Secretaría General de la Universidad niega que estén ocurriendo.

Sobre pago incompleto del aguinaldo

El Contrato Colectivo de Trabajo establece que la Universidad debe subsidiar el ISR del aguinaldo. En 2024, de forma unilateral, las autoridades universitarias aplicaron un descuento al aguinaldo de los trabajadores.

Se puntualiza: El pago del aguinaldo se realizó conforme lo establece la legislación y el subsidio del ISR se aplicó a lo señalado en el Contrato Colectivo de Trabajo. Sin embargo, al ser un ingreso en la nómina este generó un pago por ISR, es decir, el trabajador pagó ISR por el monto al subsidio recibido, así que no fue al concepto de aguinaldo. Cabe señalar que, en su momento, de manera previa se comunicó la situación al entonces Secretario General del SAUQRoo.

Día condicionado:

La Universidad condicionó el disfrute de un día económico, violentando acuerdos previamente firmados.

En el otorgamiento de días económicos no existen días condicionados; el acuerdo signado especifica que se otorgará un día adicional a los nueve concedidos como económicos, en caso de no ser utilizados, se pagarán nueve, no así el décimo.

Universidad sin Reglamento

A 34 años de creación de la UQRoo, la Universidad no tiene Reglamento de Personal Administrativo.

La Universidad cuenta con Lineamientos para el Personal Administrativo que garantizan el respeto de los derechos de las y los trabajadores y establecen que las condiciones laborales se regirán por lo señalado en la Ley Federal de Trabajo. En el artículo 1.3 del Contrato Colectivo, último párrafo, se indica que el Reglamento del Personal Administrativo entrará en vigor cuando sea autorizado por el Consejo Universitario, lo cual no ha ocurrido porque el CU recientemente tuvo un proceso de reconfiguración de sus integrantes.

Sin Comisión de escalafón

La Universidad no ha creado la Comisión Mixta de Escalafón y Capacitación, así como su Reglamento, compromisos firmados desde el 4 de diciembre de 2019.

De conformidad con el Segundo Transitorio del Contrato Colectivo del Trabajo, no se estableció una fecha para la conformación de la Comisión Mixta de Escalafón y Capacitación y para atender este tema se apoya en los referidos Lineamientos para el Personal Administrativo donde se cuenta con una Comisión de Ingreso, Promoción y Permanencia para el personal administrativo.

Plan de Recategorización

El Sindicato ha demando un plan de recategorización. Al no existir un documento que regule el escalafón, las autoridades universitarias lo otorgan de forma discrecional a parientes.

Se puntualiza: La UQRoo depende de un Convenio Marco y de los Anexos de Ejecución que se signan cada ejercicio fiscal con la SEP y la Sefiplan, que incluye un catálogo de puestos y un capítulo 1000 restringido para el pago de nómina, por lo cual no ha sido factible la elaboración de dicho plan.

Según la Secretaría General de la UQRoo estas puntualizaciones se realizan con el objetivo de informar a la comunidad universitaria de manera adecuada y con verdad y que esta información sea útil para que se conozca con transparencia y certeza el entorno en el que se encuentran las conversaciones entre el Sindicato y la Universidad.

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Chetumal

Localizan laboratorio presuntamente utilizado para elaborar drogas sintéticas en FCP

Mediante un operativo interinstitucional en el poblado de Petcacab se aseguraron sustancias químicas y equipo diverso

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Chetumal. La Secretaría de Seguridad Ciudadana en un operativo interinstitucional, localizó un laboratorio presuntamente utilizado para la elaboración de drogas sintéticas en el municipio de Felipe Carrillo Puerto.

El laboratorio se ubicó en Petcacab

En un comunicado informó que a través de la Fuerza Táctica Jaguar y en coordinación con la Secretaría de Marina, la Secretaría de la Defensa Nacional, la Guardia Nacional y la Policía Municipal de Felipe Carrillo Puerto, desplegó un operativo interinstitucional en la zona sur de la entidad.

Las unidades operativas se trasladaron a las inmediaciones del poblado de Petcacab, donde se llevó a cabo un despliegue táctico coordinado como parte de las acciones estratégicas de seguridad y combate al delito.

Durante el operativo, las autoridades lograron localizar un laboratorio presuntamente utilizado para la elaboración de drogas sintéticas, en un punto identificado mediante labores de inteligencia y vigilancia territorial.

Se encontró equipo y sustancias químicas

En el sitio se encontraron bidones con sustancias químicas líquidas no identificadas; costales con sustancias cristalinas desconocidas; accesorios porta fusil y porta pistoleras; casquillos percutidos de arma larga; tanques de gas; dispositivos de radiocomunicación; y mangueras de dos pulgadas conectadas a bombas de agua dirigidas hacia lagunas cercanas.

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Chetumal

Desactivan bloqueo de la vía Chetumal-Escárcega

Representantes de la CFE acordaron con pobladores atender las fallas del suministro de energía eléctrica a partir del miércoles

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Chetumal.- La amenaza de bloqueo de la carretera federal Chetumal-Escárcega quedó desactivada tras una serie de reuniones del personal de la Comisión Federal de Electricidad con pobladores de la Zona Limítrofe de Quintana Roo con Campeche, quienes desde hace una semana no cuentan con el servicio de energía eléctrica.

Acuerda CFE atender las fallas

Horas antes de que se realizara el bloqueo, la representación de la CFE en la zona sur de Quintana Roo sostuvo una reunión con el presidente del Comité de Gestión de la Zona Limítrofe con Campeche, Leobardo Antonio López Hernández, en donde se llegaron a acuerdos para terminar con las fallas en el suministro eléctrico de más de catorce comunidades rurales de esta región del estado.

Desde hace días existía inconformidad en habitantes de esa región por interrupciones constantes en el suministro eléctrico, falta de mantenimiento y desatención en la línea de electrificación.

Al no haber respuesta a las peticiones, se acordó bloquear este martes la carretera Chetumal-Escárcega, en el entronque que enlaza con Caobas, y participarían de manera inmediata habitantes de 14 comunidades afectadas.

Una cuadrilla iniciará labores el miércoles

Sin embargo, este martes se realizó reunión entre al presidente del Comité de Gestión de la Zona Limítrofe con Campeche y el jefe del Departamento de Mantenimiento de la Superintendencia de la CFE en la Zona Sur, Johnny Aguilar Pino, para abordar el tema y tras varias horas, la amenaza de bloqueo quedó desarticulada pues se formalizó el compromiso de atender los reclamos de los pobladores.

Según el acuerdo, a partir del miércoles, una cuadrilla de personal de la CFE acudirá a la Zona Limítrofe a realizar limpieza en la línea de electrificación, que abarca de San José de la Montaña hasta Felipe Ángeles.

Ese tramo consta de más de 50 kilómetros e incluye el servicio de suministro eléctrico a 37 comunidades de la Zona Limítrofe.

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Chetumal

Inicia revisión a ganadores de la elección del Poder Judicial del Estado

El 12 de junio el Consejo General del Ieqroo realizará el cómputo final, se asignaran los cargos electos y se entregarán las constancias de mayoría a los ganadores

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Chetumal.- El Instituto Electoral de Quintana Roo (Ieqroo) confirmó que ha iniciado un proceso de revisión entre los ganadores de la elección del Poder Judicial del Estado para evitar casos de posibles deudores alimenticios y prófugos de la justicia.

El 12 de junio se entregarán constancias de mayoría

El consejero Adrián Sauri Manzanilla, comentó que se ha iniciado con el proceso de revisión de los expedientes de los virtuales ganadores en la elección extraordinaria de personas juzgadoras para evitar la llegada al Poder Judicial de Quintana Roo, de personas con incumplimiento de los requisitos de honorabilidad y con antecedentes penales.

Sauri Manzanilla adelantó que, el 12 de junio, desde el Consejo General del Ieqroo se realizará el cómputo final de los resultados presentados por cada consejo municipal; se asignaran los cargos electos, y se entregarán las constancias de mayoría a los ganadores, evitando entregar a quien en su caso tenga alguna situación por violencia política en razón de género, violencia doméstica, o alguna situación de tipo penal.

Al aclarar que al inicio del proceso todos los candidatos registrados cumplieron los requisitos legales estipulados en la convocatoria, de acuerdo con los integrantes de los tres comités designados por cada poder el estado para ello, sin embargo por acuerdo del INE, armonizado en los estados, se debe revisar la inexistencia de casos de violencia contra la mujer o antecedentes penales.

INE mantiene 13 expedientes abiertos

Hay que señalar que el INE confirmó que mantiene 13 expedientes abiertos de candidatos de la elección judicial federal señalados como posibles responsables de actos de violencia, por ser prófugos de la justicia o deudores alimentarios.

Sin embargo y hasta ahora, no se hay “hallazgos” suficientes para retirarles la candidatura o el triunfo. Sin embargo, consejeras electorales dijeron que las investigaciones siguen su curso, a fin de concluir esta revisión antes del 15 de junio, día que el INE declarará la validez de la elección y emitirá las constancias de mayoría a los ganadores de la contienda del pasado domingo 1 de junio.

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