Cancún.- Con el objetivo de brindar espacios reales a jóvenes talentos de Cancún, el próximo sábado 5 de julio a partir de las 6:00 p.m. se llevará a cabo el evento “La Calle y su Cultura” en el emblemático Parque de las Palapas, un festival artístico gratuito que reunirá a raperos, muralistas y barberos en una jornada llena de expresión urbana y conciencia social.

Iniciativa con causa a favor de la juventud

“Queremos que los jóvenes tengan oportunidades reales, que sean escuchados y que encuentren caminos positivos para desarrollarse”, expresó el organizador del evento, Carlos Novelo quien remarcó que este esfuerzo nace como una iniciativa con causa, impulsada por el compromiso de apoyar a los jóvenes cancunenses que, ante la falta de espacios, muchas veces se enfrentan a contextos de vulnerabilidad.

Habra premios en enfrentamiento de freestyle

Uno de los ejes principales del evento será la competencia de freestyle, que contará con 16 jóvenes participantes locales, así como la presencia de dos invitados especiales de renombre nacional, RC y MC Ztuki.

El campeón de la jornada tendrá la oportunidad de enfrentarse en una batalla de exhibición contra Ztuki. Gracias al apoyo del Instituto Quintanarroense de la Juventud, el evento ofrecerá premios en efectivo: 6,000 pesos para el primer lugar y 4,000 pesos para el segundo, reafirmando su compromiso con la profesionalización de los jóvenes talentos.

Exposición de barberos

Además del componente musical, “La Calle y su Cultura” incluirá una exposición de barberos y muralistas. Serán 8 barberos y 5 artistas urbanos quienes exhiban su trabajo, con el fin de conectar con la comunidad, dar a conocer sus servicios y potenciar su desarrollo profesional.

“El objetivo es que la gente los conozca, los apoye, y que su talento no se quede en las calles sino que se transforme en oportunidades reales de trabajo y crecimiento”, destacó el organizador.

El evento es totalmente gratuito

El evento es completamente gratuito y abierto a todo público. Se invita a la ciudadanía a asistir y sumarse a esta causa que busca visibilizar y celebrar la diversidad cultural de Cancún.

“Apoyar este evento es apoyar el futuro de nuestros jóvenes. Es una plataforma para que Cancún comience a construir una identidad cultural fuerte, nacida de su propia gente”, finalizó el organizador.

Cancún.- Con la llegada del verano, el sector restaurantero del Caribe Mexicano se muestra optimista ante el repunte del turismo y el aumento de comensales en la región, informó Alejandro Celorio, CEO del Grupo Santo, quien aseguró que julio y agosto presentan una perspectiva favorable en afluencia y consumo, donde esperan llegar aun 90% de ocupación.

Las expectativas son altas

“El turismo empieza a llegar con mayor fuerza. Julio y agosto siempre han sido meses clave, y este año las expectativas son bastante buenas. Estamos viendo un aumento en las reservaciones y en el flujo de visitantes tanto nacionales como extranjeros”, comentó Celorio.

Grupo Santo opera una variedad de conceptos gastronómicos en la región, desde marisquerías hasta cantinas modernas, cada uno enfocado en diferentes tipos de clientes.

A favor de la “Ley Silla”

En el marco de las nuevas regulaciones laborales, Celorio también se pronunció a favor de la llamada “Ley Silla”, que garantiza el derecho del personal a sentarse durante su jornada. “Siempre estuve a favor. Desde hace tiempo, decidimos que nuestro equipo, especialmente las hostess, no debía estar de pie durante seis u ocho horas. Esta ley refuerza ese compromiso con el bienestar del personal”, expresó.

Respecto a la próxima aplicación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, aseguró que su grupo empresarial ya está realizando los ajustes necesarios para cumplir con la normativa. “No lo vemos como un obstáculo. Es cuestión de adaptarnos a los nuevos tiempos y respetar la ley”, señaló.

Grupo Santo se consolida como referente gastronómico

El Grupo Santo ha logrado consolidarse como un referente gastronómico en Cancún y Playa del Carmen, con propuestas que atraen tanto a turistas como a locales.

Con el respaldo de una buena planeación, una oferta diversa y el impulso del turismo estacional, el grupo confía en cerrar el verano con cifras positivas y mayor posicionamiento en el Caribe mexicano.

Cancún.- El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) es un organismo especializado, imparcial, que ofrece el servicio público de conciliación laboral en conflictos del orden local. Su objetivo es resolver de manera rápida y eficiente los conflictos entre trabajadores y empleadores antes de llegar a instancias judiciales.

Los problemas más comunes son el pago de prestaciones

De acuerdo con Lizet Aké, asesora jurídica del Centro en Benito Juárez, los problemas más comunes que atienden están relacionados con el pago de prestaciones, como salarios caídos, vacaciones y utilidades, además de despidos y rescisiones laborales.

“Los despidos son el problema más recurrente que llega al Centro. Muchas empresas incurren en malas prácticas como hacer firmar cartas de renuncia voluntaria desde el ingreso o presionar al trabajador hasta llevarlo a firmar una renuncia cuando en realidad es un despido injustificado”, explicó Aké.

El Centro promueve la conciliación

Ante estas situaciones, el Centro de Conciliación Laboral actúa dentro del marco de la nueva reforma laboral, que promueve un proceso prejudicial y conciliatorio. Esto significa que antes de iniciar una demanda laboral formal, ambas partes deben intentar llegar a un acuerdo a través de audiencias conciliatorias.

“En la audiencia no se requieren pruebas formales. Lo importante es lo que se expone en ese momento y trabajar para que ambas partes logren un acuerdo”, añadió la asesora.

Hotelería, uno de los sectores que presenta más conflictos

Los sectores que presentan mayor número de conflictos laborales son hotelería, seguridad privada y obreros en general, reflejando la realidad de una zona turística con alta rotación de personal y dinámicas laborales complejas.

El Centro de Conciliación Laboral con sede en Benito Juárez atiende casos de Cancún, Leona Vicario, Puerto Morelos, Lázaro Cárdenas, Isla Mujeres y Holbox, aunque la mayor demanda se concentra en Benito Juárez por la densidad empresarial y laboral de la zona.

Si fuiste despedido sin justificación, no te pagaron utilidades, vacaciones o salario, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo te asesora sin costo alguno. Puedes acudir a sus oficinas o contactar a través de sus canales oficiales para recibir orientación legal.