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Chetumal

Sindicato de la UQROO logra aumento al salario y prestaciones para trabajadores

El incremento salarial directo fue de 4 por ciento, además de un aumento adicional de 2 por ciento en prestaciones laborales

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Chetumal.- El Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo logró un incremento salarial directo del 4 por ciento, además de un aumento adicional del 2 por ciento en prestaciones laborales, luego de varias reuniones sostenidas con la rectoría de la universidad.

Se evitó el estallido de huelga

Con este acuerdo, el sindicato evitó el estallido de huelga que había sido emplazado para el próximo 1 de junio en la ciudad de Chetumal, lo que garantiza la continuidad de las actividades académicas y administrativas en la universidad.

La dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo confirmó que el acuerdo fue alcanzado tras varias mesas de trabajo realizadas con autoridades universitarias, en las que se analizaron las condiciones financieras de la institución y las demandas laborales planteadas por los trabajadores.

El aumento será retroactivo

El incremento salarial tendrá efectos retroactivos al 20 de marzo de 2026, por lo que los trabajadores sindicalizados recibirán el pago correspondiente al ajuste acumulado durante los últimos meses.

De acuerdo con lo pactado, la dispersión tanto del aumento salarial como del retroactivo se realizará junto con la nómina correspondiente a la segunda quincena de mayo, lo que permitirá que docentes y personal administrativo reciban el beneficio económico en los próximos días.

Hubo disposición, a pesar de complicaciones económicas

Representantes sindicales señalaron que las negociaciones fueron complejas debido al contexto presupuestal que enfrentan actualmente las universidades públicas del país; sin embargo, destacaron la disposición de ambas partes para alcanzar consensos y evitar afectaciones a la comunidad estudiantil.

El acuerdo también contempla mejoras en prestaciones laborales, las cuales representan un respaldo importante para los trabajadores universitarios.

La posible huelga había generado preocupación entre estudiantes, docentes y personal administrativo, debido a que podría afectar el cierre del ciclo escolar y diversos procesos académicos y administrativos programados para las próximas semanas.

Está garantizada la continuidad de actividades

No obstante, tras concretarse el convenio, quedó desactivado el emplazamiento a huelga previsto para el 1 de junio, garantizando la continuidad de clases y servicios universitarios en los distintos campus de la institución en Quintana Roo.

Integrantes del sindicato consideraron que el resultado de la negociación representa un avance positivo para la base trabajadora, aunque reconocieron que aún existen otros temas pendientes relacionados con condiciones laborales, infraestructura y fortalecimiento presupuestal de la universidad.

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Chetumal

Aumentan percances viales en Quintana Roo en relación con el año pasado

El tramo carretero Felipe Carrillo Puerto-Playa del Carmen se ha convertido en el más peligroso en la entidad

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Chetumal.- El tramo carretero Felipe Carrillo Puerto-Playa del Carmen se ha convertido en el más peligroso de Quintana Roo debido al alto número de accidentes que se registran diariamente, advirtió Jorge Ariel Rivero Jiménez, delegado de la Comisión Nacional de Emergencia, quien además reveló que los percances viales en la entidad aumentaron alrededor de 30 por ciento en comparación con el año pasado.

Entre cinco y seis accidentes al día

El representante de emergencias señaló que actualmente se atienden entre cinco y seis accidentes diarios en diferentes carreteras del estado, situación que preocupa aún más ante el inicio de la temporada vacacional y la temporada de huracanes, periodos en los que incrementa considerablemente la movilidad de automovilistas y turistas.

Rivero Jiménez indicó que la vía con más incidentes es la carretera de Felipe Carrillo Puerto hacia Playa del Carmen, donde constantemente se reportan choques y salidas de camino. Atribuyó gran parte de estos accidentes al exceso de velocidad, el uso del teléfono celular al conducir y la falta de cultura vial.

“Todas las carreteras son peligrosas cuando no se respetan los límites de velocidad y cuando no tenemos educación vial”, expresó.

En malas condiciones el tramo Cafetal-Mahahual

Asimismo, alertó sobre las malas condiciones en las que se encuentra la carretera Cafetal-Mahahual, donde los baches y deterioros del pavimento han provocado diversos incidentes, principalmente ponchaduras de neumáticos y pérdidas de control de vehículos.

Aunque aseguró que hasta ahora los accidentes registrados en esa zona no han dejado consecuencias graves, reconoció que muchos casos ni siquiera son reportados oficialmente a las autoridades de emergencia.

“Hay personas que no conocen la carretera y eso ocasiona accidentes. Nosotros llegamos a apoyar en algunos casos de estallamiento de llantas, pero afortunadamente no ha pasado a mayores”, comentó.

Exhortan a conductores a observar medidas de precaución

Ante este panorama, el delegado de la Comisión Nacional de Emergencia exhortó a los conductores a revisar las condiciones mecánicas de sus vehículos antes de salir a carretera, verificar neumáticos, luces y motor, además de respetar los límites de velocidad y mantener distancia entre unidades.

También reconoció que el consumo de alcohol influye en algunos accidentes, principalmente en zonas turísticas donde aumenta la afluencia de visitantes.

Con el incremento esperado de tránsito durante las vacaciones y la temporada de ciclones tropicales, las autoridades prevén que los accidentes carreteros continúen al alza en las próximas semanas.

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Chetumal

Al menos 20 procesos en contra de empresas por no pagar utilidades en Quintana Roo

El incumplimiento en el pago puede derivar en sanciones económicas considerables para las empresas

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Chetumal.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo ha iniciado al menos 20 procesos administrativos en contra de empresas que presuntamente incumplieron con el pago de utilidades a sus trabajadores, informó la titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo.

Una prestación obligatoria de los patrones

La funcionaria señaló que las denuncias fueron presentadas por empleados que no recibieron esta prestación laboral o que detectaron irregularidades en el proceso de reparto de utilidades, derecho que está establecido en la legislación laboral mexicana y que debe cumplirse de manera obligatoria por parte de los patrones.

Verónica Salinas Mozo explicó que la dependencia mantiene abiertos los canales de atención para que los trabajadores puedan denunciar cualquier incumplimiento relacionado con el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), y aseguró que cada caso es revisado de manera individual para determinar si existe una violación a los derechos laborales.

Destacó que el reparto de utilidades representa un beneficio económico importante para miles de trabajadores en el estado, por lo que las autoridades laborales mantienen una vigilancia permanente para garantizar que las empresas cumplan con esta obligación en tiempo y forma.

Sanciones por incumplimiento

La secretaria del Trabajo recordó que el incumplimiento en el pago de utilidades puede derivar en sanciones económicas considerables para las empresas.

Precisó que las multas establecidas por la normatividad vigente van desde las 50 hasta las 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que representa montos que oscilan entre los 5 mil 657 pesos y los 565 mil 700 pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción y de las condiciones específicas de cada caso.

Privilegian diálogo y conciliación

Indicó que se busca privilegiar el diálogo y la conciliación entre trabajadores y empleadores; sin embargo, cuando se acredita una violación a la ley, se procede con las acciones administrativas correspondientes para garantizar el respeto a los derechos laborales.

Verónica Salinas enfatizó que el Gobierno de Quintana Roo mantiene una política de protección y defensa de los derechos de los trabajadores, especialmente en sectores donde existe una alta concentración de mano de obra, como el turismo, los servicios, el comercio y la construcción.

La funcionaria hizo un llamado a los trabajadores que consideren que no recibieron el pago correcto de sus utilidades a acercarse a las oficinas de la Secretaría del Trabajo o utilizar los mecanismos de atención disponibles para recibir asesoría jurídica gratuita y, en su caso, presentar las denuncias correspondientes.

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Chetumal

Se reúne Alicia Bárcena con habitantes de Mahahual

Escuchó opiniones, preocupaciones y propuestas respecto al proyecto turístico denominado Perfect Day México

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Chetumal.- La secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Alicia Bárcena Ibarra, sostuvo este miércoles un encuentro con habitantes de Mahahual para escuchar sus opiniones, preocupaciones y propuestas respecto al proyecto turístico denominado Perfect Day México, promovido por la empresa de cruceros Royal Caribbean.

El proyecto podría ser analizado de nuevo en el futuro

Durante la reunión, la titular de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) recordó que la empresa promovente decidió desistirse del trámite relacionado con Perfect Day México, por lo que actualmente dicho proyecto no continúa bajo evaluación en los términos originalmente planteados.

No obstante, Alicia Bárcena dejó abierta la posibilidad de que el proyecto Perfect Day México pueda ser nuevamente analizado en el futuro, siempre y cuando exista una nueva propuesta formal por parte de la empresa y ésta incorpore las observaciones, recomendaciones y requerimientos ambientales planteados por las autoridades competentes.

La población será tomada en cuenta

Subrayó que cualquier eventual reconsideración deberá partir de un proceso de consulta y diálogo con la población de Mahahual, a fin de conocer de manera amplia la postura de los habitantes respecto a la iniciativa y garantizar que las decisiones se tomen considerando tanto el desarrollo económico como la protección ambiental.

“La comunidad debe ser escuchada y tomada en cuenta”, expresó la secretaria durante el encuentro, al señalar que las inquietudes ciudadanas serán un elemento fundamental en cualquier evaluación futura relacionada con proyectos turísticos en la región.

Manifestación pacífica

Hay que destacar que antes de la reunión un grupo de al menos 30 personas realizaron una manifestación pacífica, para expresar su inconformidad por la cancelación del proyecto turístico de Royal Caribbean en la zona.

Con pancartas, los manifestantes señalaron que la cancelación del proyecto representa un fuerte golpe para la economía local, ya que esperaban la generación de empleos directos e indirectos, así como una importante derrama económica para comerciantes, transportistas, prestadores de servicios turísticos y familias de la comunidad.

Piden un mejor futuro para familias e hijos

En las mantas exhibidas durante la manifestación podían leerse mensajes como: “Sí a la vida, sí al trabajo, sí a un mejor futuro para nuestros hijos” y “Venimos aquí en busca de un mejor futuro, no nos lo roben”.

La movilización se llevó a cabo de manera ordenada y sin incidentes, mientras los habitantes hicieron un llamado a las autoridades federales para escuchar las necesidades de la población y encontrar alternativas que permitan el crecimiento económico de Mahahual sin comprometer la protección del medio ambiente.

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