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Chetumal

Sindicato de la UQROO logra aumento al salario y prestaciones para trabajadores

El incremento salarial directo fue de 4 por ciento, además de un aumento adicional de 2 por ciento en prestaciones laborales

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Chetumal.- El Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo logró un incremento salarial directo del 4 por ciento, además de un aumento adicional del 2 por ciento en prestaciones laborales, luego de varias reuniones sostenidas con la rectoría de la universidad.

Se evitó el estallido de huelga

Con este acuerdo, el sindicato evitó el estallido de huelga que había sido emplazado para el próximo 1 de junio en la ciudad de Chetumal, lo que garantiza la continuidad de las actividades académicas y administrativas en la universidad.

La dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo confirmó que el acuerdo fue alcanzado tras varias mesas de trabajo realizadas con autoridades universitarias, en las que se analizaron las condiciones financieras de la institución y las demandas laborales planteadas por los trabajadores.

El aumento será retroactivo

El incremento salarial tendrá efectos retroactivos al 20 de marzo de 2026, por lo que los trabajadores sindicalizados recibirán el pago correspondiente al ajuste acumulado durante los últimos meses.

De acuerdo con lo pactado, la dispersión tanto del aumento salarial como del retroactivo se realizará junto con la nómina correspondiente a la segunda quincena de mayo, lo que permitirá que docentes y personal administrativo reciban el beneficio económico en los próximos días.

Hubo disposición, a pesar de complicaciones económicas

Representantes sindicales señalaron que las negociaciones fueron complejas debido al contexto presupuestal que enfrentan actualmente las universidades públicas del país; sin embargo, destacaron la disposición de ambas partes para alcanzar consensos y evitar afectaciones a la comunidad estudiantil.

El acuerdo también contempla mejoras en prestaciones laborales, las cuales representan un respaldo importante para los trabajadores universitarios.

La posible huelga había generado preocupación entre estudiantes, docentes y personal administrativo, debido a que podría afectar el cierre del ciclo escolar y diversos procesos académicos y administrativos programados para las próximas semanas.

Está garantizada la continuidad de actividades

No obstante, tras concretarse el convenio, quedó desactivado el emplazamiento a huelga previsto para el 1 de junio, garantizando la continuidad de clases y servicios universitarios en los distintos campus de la institución en Quintana Roo.

Integrantes del sindicato consideraron que el resultado de la negociación representa un avance positivo para la base trabajadora, aunque reconocieron que aún existen otros temas pendientes relacionados con condiciones laborales, infraestructura y fortalecimiento presupuestal de la universidad.

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Chetumal

Legal, mi elección como líder del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo: Rosario Lima

La dirigente sindical descartó que las inconformidades expresadas por un sector de los trabajadores representen motivos para dejar el cargo

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Publicado

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19 de octubre de 2026

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Chetumal.- Rosario Lima Pita, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (UQROO), defendió la legalidad del proceso mediante el cual fue electa y aseguró que permanecerá al frente de la organización sindical, pese a los señalamientos de algunos trabajadores que han cuestionado la transparencia y regularidad de la elección.

Descarta dejar el cargo

La dirigente sindical sostuvo que su designación se realizó conforme a la legalidad, por lo que descartó que las inconformidades expresadas por un sector de los trabajadores representen motivos para dejar el cargo.

Las declaraciones se producen en medio de cuestionamientos internos sobre el procedimiento electivo, en el que algunos integrantes de la organización han señalado presuntas irregularidades.

Continuará con sus funciones

Rosario Lima Pita mantiene su postura de que su elección es válida y que continuará desempeñando las funciones correspondientes a la Secretaría General del sindicato que representa a trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo.

Hasta el momento, los señalamientos sobre posibles anomalías se mantienen como inconformidades expresadas por algunos trabajadores, mientras que la dirigente sostiene que el proceso fue legal.

La controversia coloca en discusión la legitimidad de la representación sindical y la necesidad de que las diferencias internas puedan ser aclaradas mediante los mecanismos institucionales correspondientes, con el propósito de brindar certeza a los trabajadores universitarios.

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Chetumal

Claudia Sheinbaum comienza gira por el sureste con visita a hospitales de Quintana Roo

En el Hospital Materno—Infantil Morelos revisó las condiciones del almacén y la farmacia, además de sostener una reunión con la directora de la unidad médica para conocer la situación de sus servicios y operación

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Publicado

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16 de octubre de 2026

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Chetumal.- La presidenta Claudia Sheinbaum recorrió el Hospital Materno-Infantil Morelos junto a la gobernadora Mara Lezama; también tiene previsto visitar una unidad del IMSS-Bienestar y revisar proyectos de infraestructura médica.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, llegó la tarde de este viernes 16 de octubre al Aeropuerto Internacional de Chetumal, Quintana Roo, para iniciar una gira de trabajo por el sureste del país, enfocada en la supervisión de infraestructura hospitalaria y servicios de salud.

Visita al Hospital Materno-Infantil Morelos

A su llegada a la capital quintanarroense, la mandataria se trasladó al Hospital Materno-Infantil Morelos, donde estuvo acompañada por la gobernadora Mara Lezama Espinosa y decenas de personas que la esperaron afuera de la clínica.

Durante su visita al nosocomio, Sheinbaum revisó las condiciones del almacén y la farmacia, además de sostener una reunión con la directora de la unidad médica para conocer la situación de sus servicios y operación.

Esto luego de las manifestaciones que ha habido por parte de trabajadores, jubilados y derecho habientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por la falta de medicamentos, insumos y mejores salarios.

Continuará gira de supervisión

Como parte de su agenda en Quintana Roo, la presidenta también tiene previsto visitar una unidad del IMSS-Bienestar y revisar los avances de los proyectos para la construcción de hospitales y consultorios, con el propósito de ampliar la cobertura de atención médica en la entidad.

La visita forma parte de una gira de trabajo por Quintana Roo, Yucatán y Campeche, anunciada por la propia mandataria durante su conferencia matutina, en la que contempla supervisar obras y evaluar los servicios de salud en la región.

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Chetumal

A 73 años del voto femenino en México, la lucha por la plena igualdad de género continúa: Nora Cerón González

El evento fue organizado por la Junta Local Ejecutiva del INE en Quintana Roo, presidida por el Vocal Ejecutivo Sergio Iván Ruiz Castellot; se destacó la necesidad de erradicar la violencia política en razón de género en el ámbito digital

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Publicado

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16 de octubre de 2026

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Chetumal.- En el marco de la conmemoración del aniversario del sufragio femenino en México, la Junta Local Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral (INE) en Quintana Roo, presidida por el Vocal Ejecutivo, Sergio Iván Ruiz Castellot, llevó a cabo la conferencia titulada «La construcción histórica de las mujeres en la consolidación de su derecho al sufragio», dictada por la Consejera del Instituto Electoral de Quintana Roo (IEQROO), Nora Cerón González.

En 1953 se oficializó el voto femenino

Durante su participación, la ponente realizó un recorrido histórico para recordar cómo el 17 de octubre de 1953 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto de reforma al artículo 34 constitucional, hito histórico que reconoció formalmente el derecho de las mexicanas a emitir su voto en las urnas y ser votadas.
Cerón González enfatizó que la lucha de las mujeres por ocupar espacios públicos y de toma de decisión no cesó con la obtención del derecho al voto. Gracias a décadas de exigencia ciudadana, se han alcanzado importantes conquistas, como el establecimiento del principio de paridad de género (50% y 50%) en las candidaturas y cargos de representación pública en la actualidad.

Usos y costumbres frenan derechos políticos

A pesar de los avances normativos, la Consejera Electoral visibilizó la unión de las mujeres a los largo de estos 73 años del avance democrático. Señaló que en diversas zonas del país los logros en materia de derechos políticos aún son frenados por dinámicas de usos y costumbres, citando como referente la trayectoria de Eufrosina Cruz Mendoza, incansable luchadora social oaxaqueña a quien en su momento le fue negado el derecho a gobernar su municipio.

 

Asimismo, refirió las prácticas de simulación utilizadas en el pasado por partidos políticos, los cuales postulaban a mujeres formalmente pero implementaban mecanismos para evitar que ejercieran efectivamente el poder.

Erradicar violencia política, el principal reto

De cara al panorama contemporáneo, Cerón González situó como el principal reto de la democracia mexicana, la erradicación de la violencia política contra las mujeres en razón de género, la cual se ha intensificado alarmantemente en nuevos entornos, de manera particular en el ámbito digital.
Para concluir su ponencia, la Consejera Nora Cerón González hizo un llamado a la unidad y a la colectividad para superar los obstáculos presentes y futuros, enfatizando: “Lo que ayer conquistamos juntas, hoy debemos defenderlo más unidas que nunca”.

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