Cancún.- Con el objetivo de fortalecer el crecimiento de los jóvenes empresarios y contribuir al desarrollo económico de Quintana Roo, el Consejo Nacional de Jóvenes (Conajo MX) impulsa acciones de acompañamiento, vinculación empresarial y economía circular para fortalecer los negocios locales.

Conajo MX brinda orientación y acompañamiento

El presidente de Conajo MX en Quintana Roo, Esteban Frías, destacó que uno de los principales objetivos de la organización es brindar orientación y acompañamiento a los jóvenes que buscan desarrollar o consolidar sus proyectos empresariales.

Explicó que la economía circular permite que los propios emprendedores se conviertan en consumidores de productos y servicios ofrecidos por otros jóvenes empresarios, generando una cadena de apoyo que favorece el crecimiento de los negocios y fortalece el mercado local.

Impulsan oportunidades de negocios

De acuerdo con el representante empresarial, la intención es que los jóvenes no solamente busquen vender sus productos o servicios fuera de la entidad, sino que también encuentren oportunidades de negocio dentro de la propia comunidad empresarial.

Además, Conajo MX mantiene mecanismos de vinculación con autoridades y organismos empresariales, con el propósito de presentar propuestas y plantear los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes para consolidar sus negocios y participar activamente en la economía.

”Hecho en México” fortalece identidad

En este contexto, Frías resaltó la importancia del distintivo “Hecho en México”, al considerar que representa una herramienta para fortalecer la identidad de los productos nacionales, generar confianza entre los consumidores y dar mayor visibilidad a los negocios que avanzan hacia procesos de formalización.

Actualmente, 25 integrantes de la mesa directiva de Conajo MX en Quintana Roo cuentan con este distintivo, como parte de las acciones para promover el consumo de productos y servicios nacionales.

Genera confianza entre clientes

El sello también permite a los consumidores identificar negocios que forman parte de esta iniciativa y que buscan fortalecer el consumo nacional. Incluso, algunos pequeños restaurantes ubicados en el centro de Cancún ya han incorporado el distintivo como una estrategia para generar mayor confianza entre sus clientes.

Conajo MX señaló que el fortalecimiento del emprendimiento juvenil requiere no solamente de nuevas oportunidades de negocio, sino también de acompañamiento, colaboración entre empresarios y mecanismos que permitan a los consumidores reconocer y respaldar a las empresas locales.

Cancún.- La Universidad del Caribe y la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDE) del Estado de Quintana Roo, consolidaron una alianza estratégica mediante la firma de un convenio de colaboración institucional.

100 productores locales se beneficiarán

El acuerdo formaliza el lanzamiento del «Programa de Innovación y Desarrollo Digital para Personas Productoras con Distintivo Hecho en Quintana Roo, 2026». Esta iniciativa beneficiará directamente a 100 productores locales inscritos en el padrón estatal. El objetivo principal es dotarlos de herramientas tecnológicas y comerciales avanzadas.

Durante el evento, la Rectora de la Universidad del Caribe, Lic. Socorro Xóchitl Carmona Bareño, destacó la excelencia académica de la institución. Resaltó el orgullo de recibir nuevamente a los productores en las aulas universitarias. Asimismo, enfatizó que los docentes y egresados guiarán a los participantes en talleres clave como plan de negocios y finanzas.

Por su parte, el Secretario de Desarrollo Económico del Estado de Quintana Roo, Lic. Paul Michelle Carrillo de Cáceres, señaló el impacto positivo de esta vinculación. Explicó que el programa busca transformar a los emprendedores en empresarios competitivos. La capacitación incluirá módulos esenciales de liderazgo, marketing, finanzas y educación financiera, impartidos por docentes de la Universidad del Caribe.

Apoyos complementan este esfuerzo

Esta es la segunda ocasión en que ambas instituciones implementan este exitoso esquema formativo. La SEDE reiteró que complementa estos esfuerzos con apoyos económicos, ofreciendo créditos de hasta 75,000 pesos para potenciar el crecimiento de los negocios acreditados.

Al acto protocolario asistieron también el Lic. Jorge Villanueva, Director de Fondo de Desarrollo de Quintana Roo; la Ing. Alejandra Córdova Barrientos, Directora de Fomento y Desarrollo Empresarial; y el C. Juan Daniel Hoyos Setien, Director de Información Económica y de Mercado, además de una comitiva de productores locales.

Cancún.- La implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales representa un reto para el sector empresarial, pero también una oportunidad para replantear la manera en que se mide la productividad y se organiza el trabajo.

Será un ajuste importante para las empresas

La presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Quintana Roo, Jovita Portillo Navarro, señaló que al cierre de 2025 cerca de 249 mil personas en el estado trabajaban más de 48 horas a la semana, por lo que la reducción de la jornada implicará ajustes importantes para las empresas y un gran grupo de beneficiarios.

Sin embargo, destacó que trabajar más horas no necesariamente significa generar una mayor productividad. De acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), mientras las horas trabajadas en México han disminuido, la productividad laboral registró un crecimiento de 1.96 por ciento entre 2023 y 2024, por encima del promedio observado entre los países integrantes de este organismo.

El tiempo deberá eficientarse

Ante este escenario, el sector empresarial consideró que la transición hacia las 40 horas deberá acompañarse de capacitación para los trabajadores, incorporación de tecnología, optimización de procesos y una nueva cultura laboral, con el objetivo de hacer más eficiente el tiempo destinado a las actividades productivas.

Coparmex Quintana Roo sostuvo que el desafío será encontrar un equilibrio que permita mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin poner en riesgo la operación de las empresas ni los empleos que generan.

Empresas deberán prepararse con anticipación

La organización empresarial también destacó la importancia de que las compañías se preparen con anticipación para enfrentar los cambios que implicará la reducción de la jornada laboral, particularmente en sectores donde los horarios extendidos forman parte de la dinámica de operación.

Finalmente, Portillo Navarro recalcó que el reto será dejar de medir el desempeño únicamente por las horas de permanencia en el centro de trabajo y comenzar a evaluar cuánto valor se genera durante cada hora laboral.