Cancún.- Derivado de la desconexión de dos lineas de transmisión que afectó parcialmente el suministro de energía eléctrica a usuarios de Yucatán, Quintana Roo y Chiapas, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) informó que personal de la dependencia se encuentra en maniobras de restablecimiento para recuperar el suministro a la brevedad posible.

Afectaciones en Quintana Roo

A través de sus redes sociales la CFE, informó que para la atención del evento se ha establecido comunicación con los gobiernos estatales correspondientes.

Se informó que la gran mayoría de las colonias de Cancún se quedó sin energía eléctrica, al igual que en Playa del Carmen y varias ciudades y poblados del sur del estado.

Cancún.- Ante la reducción de la actividad turística durante la temporada baja, algunos hoteles de Cancún han comenzado a implementar estrategias como descansos temporales para parte de su personal, una medida que puede alcanzar entre 30 y 40% de la plantilla en algunos establecimientos, aunque el porcentaje varía de acuerdo con las condiciones de cada empresa.

Cada empresa decide descansos temporales

Marianela Nahuat, directora operativa de Expo RH Cancún, explicó que no existe un porcentaje generalizado para toda la industria hotelera, ya que cada compañía determina las acciones que implementará de acuerdo con sus necesidades operativas y financieras.

Detalló que mientras algunas empresas mantienen prácticamente a toda su plantilla activa, otras optan por enviar temporalmente a una parte de sus colaboradores a descansar durante los meses de menor ocupación.

“Algunos solo es un 10%, otros 20%, otros la posibilidad de esta parte”, señaló Nahuat, al precisar que la situación es diferente en cada hotel.

La especialista destacó que el impacto es mayor en los grandes centros de hospedaje, donde las plantillas pueden estar conformadas por 800, mil 500 e incluso hasta 5 mil trabajadores, por lo que una reducción temporal de personal representa una estrategia para disminuir costos durante los periodos de menor demanda.

No todos los hoteles aplican descansos

Nahuat subrayó que esta medida no se está aplicando de manera generalizada en Cancún y que existen empresas que han decidido mantener a sus trabajadores activos durante la temporada baja.

Como ejemplo, mencionó que en la empresa de transporte turístico en la que participa no se ha recurrido a descansos temporales, pues consideran que el periodo de menor actividad también puede ser aprovechado para que los colaboradores tomen sus vacaciones y disfruten de este periodo.

Cuestión de supervivencia

En contraste, reconoció que algunas empresas enfrentan mayores presiones financieras y deben implementar estrategias para reducir temporalmente sus costos de operación y mantener la viabilidad del negocio.

“Realmente también para que las empresas puedan sobrevivir tienen que poder hacer un poquito de descarga de esta parte”, explicó.

La directora operativa de Expo RH Cancún aclaró que no corresponde determinar si estas medidas son correctas o incorrectas, debido a que cada empresa establece sus estrategias de acuerdo con sus necesidades y situación financiera.

Las reincorporaciones se harán en temporada alta

De acuerdo con Nahuat, los descansos temporales suelen estar vinculados directamente con el comportamiento estacional del turismo, por lo que la expectativa es que los trabajadores comiencen a reincorporarse conforme se acerque la temporada alta.

Estimó que en muchos casos estas medidas pueden comenzar a revertirse hacia finales de noviembre, cuando comienza a incrementarse nuevamente la actividad turística y se prepara la operación para diciembre.

La recuperación de la plantilla, explicó, dependerá de la evolución de la demanda y de las necesidades específicas de cada establecimiento.

Abordarán el tema en congreso

Este escenario será uno de los temas que forman parte del contexto del 8º Congreso de Recursos Humanos, que se llevará a cabo del 9 al 11 de septiembre en la zona hotelera de Cancún.

El encuentro buscará abordar los principales retos que enfrenta actualmente la gestión del talento en Quintana Roo, particularmente en una industria turística caracterizada por temporadas de alta y baja demanda.

Un reto, encontrar equilibrio

Nahuat destacó que uno de los principales desafíos para las empresas es encontrar un equilibrio entre mantener una operación eficiente durante los periodos de menor actividad y conservar al talento necesario para responder rápidamente cuando comienza la recuperación turística.

La temporada alta de finales de año será determinante para el sector, por lo que los departamentos de recursos humanos deberán prepararse para la reincorporación de trabajadores y el incremento en las necesidades de personal.

Cancún.- Con la expectativa de generar una derrama económica cercana a los 7 millones de dólares, arrancó en Costa Mujeres la sexta edición del ViveMICE 2026, encuentro especializado en la industria de reuniones, incentivos, congresos y exhibiciones que busca fortalecer la promoción del Caribe Mexicano como destino para grupos y eventos.

Se espera a 80 compradores

Guadalupe Ávila, presidenta de MPI Caribe Mexicano, destacó que el encuentro contempla la participación de 80 compradores provenientes de México, Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, quienes durante estos días conocerán la oferta turística y de servicios especializada en el segmento MICE.

La actividad tendrá como punto central una ronda de negocios programada para este miércoles, en la que proveedores y compradores sostendrán reuniones uno a uno. De acuerdo con las estimaciones de MPI Caribe Mexicano, se concretarán alrededor de mil 100 citas de negocios, tomando como referencia el comportamiento de las ediciones anteriores.

Derrama económica sería de 7 mmdd

Ávila señaló que, con base en los históricos del evento, se espera que las negociaciones y oportunidades comerciales generadas durante esta edición representen aproximadamente 7 millones de dólares en derrama económica para el destino.

“Tenemos cerca de mil 100 citas durante toda la ronda de negocios y se estima una derrama, de acuerdo con los históricos que hemos tenido en cada evento anterior, de 7 millones de dólares aproximadamente”, explicó.

MICE aporta 30% de la ocupación del Caribe Mexicano

La relevancia del encuentro también radica en el peso que tiene actualmente la industria de reuniones para la actividad turística del Caribe Mexicano. Según la presidenta de MPI, el segmento MICE representa alrededor del 30% de la ocupación hotelera del destino, aunque la participación puede variar dependiendo del mercado y características de cada establecimiento.

La representante empresarial explicó que el segmento ha evolucionado y actualmente existe una mayor demanda de viajes de incentivo, debido a que las empresas ya no buscan únicamente organizar reuniones, congresos o convenciones, sino ofrecer experiencias adicionales a sus participantes.

“Cada vez el incentivo se está haciendo más fuerte”, señaló Ávila, al explicar que las empresas buscan que sus eventos incorporen experiencias que permitan reconocer y recompensar a sus colaboradores.

Ventana de promoción

Uno de los objetivos principales de ViveMICE es mostrar a los compradores la capacidad y profesionalización de la cadena de servicios disponible en el Caribe Mexicano para atender grupos.

La oferta incluye hoteles, decoración, producción y equipo audiovisual, banquetes, entretenimiento, espectáculos, música, experiencias wellness y actividades turísticas, entre otros servicios.

De esta manera, el encuentro funciona como un espacio para conectar directamente a quienes buscan organizar eventos con proveedores locales y mostrar que el destino cuenta con una infraestructura capaz de atender diferentes tipos de reuniones y experiencias.

Formato itinerante

ViveMICE mantiene además un formato itinerante para promover los distintos microdestinos del Caribe Mexicano.

La sexta edición se desarrolla en Costa Mujeres, mientras que la edición anterior tuvo como sede la Riviera Maya y para 2027 está previsto que la séptima edición llegue a Cancún.

Las actividades de este año comenzaron con una jornada de encuentros comerciales y una cena de bienvenida en la playa, mientras que la parte medular será la ronda de negocios entre compradores y proveedores.

Con esta estrategia, MPI Caribe Mexicano busca no solamente generar negocios inmediatos, sino mantener al Caribe Mexicano como uno de los principales destinos para la realización de congresos, convenciones, incentivos y otros eventos de alcance nacional e internacional.