SÍGUENOS

Cancún

Aprueban becas para estudiantes que hayan perdido a sus padres o tutores por COVID-19 en Cancún

Exhorta Mara Lezama a continuar con las medidas sanitarias en el municipio

Comparte

Publicado el

Cancún.- Por unanimidad, el Cabildo de Benito Juárez aprobó reformar el Reglamento Interior de la Secretaría Municipal de Desarrollo Social y Económico, para que estudiantes que hayan perdido lamentablemente a sus padres o tutores a causa del COVID-19 reciban una beca escolar.

Estudiantes no quedarán desamparados

La propuesta fue presentada por la Presidente Municipal, Mara Lezama durante la Quincuagésima Octava Sesión Ordinaria en el «Salón Presidentes» del recinto de gobierno, para que se modifique la asignación de estos estímulos económicos que se otorga a los alumnos de escuelas públicas de niveles especial, básica, media superior y superior. 

Serán considerados en el Padrón de Beneficiarios del Programa de Becas en primera instancia los menores que hayan perdido a padres o tutores por esa causa o por cualquier otra epidemia y a los que queden en situación vulnerable por falta de alguno de ellos.

«Es un gran día, daremos apoyo a los niños que lamentablemente perdieron a sus padres víctima del COVID-19. Estamos todavía en una contingencia sanitaria, no bajemos la guardia, hay que cuidarnos, usar el cubrebocas, gel antibacterial y sobre todo sana distancia», expresó la Primera Autoridad Municipal.

Los regidores aprobaron modificaciones a varios reglamentos municipales para la obligatoriedad de la paridad de género.

Aprueban modificaciones a varios reglamentos

En esta misma sesión  por unanimidad de votos, los regidores aprobaron modificaciones a varios reglamentos municipales para la obligatoriedad de la paridad de género en la integración de la administración pública centralizada y descentralizada, a fin que se cumpla ese principio.

Sobre este tema, la Presidente Municipal opinó que el hecho de la mujer ocupe por derecho las posiciones más importantes, decisivas, de mando, es un acto de justicia y mérito evidente, además de una medida necesaria y generosa para todos y todas, ya que se cree en una sociedad incluyente.

«El empoderamiento de las mujeres no puede esperar. Estas acciones son una obligación moral para la sociedad y comunidad, nuestro apoyo a la equidad y garantía de espacios en este Ayuntamiento y en nuestro Cabildo debe ser claro y sin titubeos», dijo.

Aprueban subsidios y estímulos fiscales

Con el compromiso de seguir apoyando la economía familiar, el cabildo benitojuarense aceptó por unanimidad de votos una resolución de carácter general a efecto de que se otorguen subsidios y estímulos fiscales en el pago de contribuciones municipales y sus accesorios, en el marco de la Jornada de Subsidios y Estímulos Fiscales, y Regularización de Trámites 2021″ a realizarse del 8 de febrero al 31 de marzo próximo.

Para fortalecer lazos de amistad y cordialidad, así como contemplar una amplia gama de oportunidades de inversión y de comercio, se avaló por unanimidad de votos, el convenio de hermanamiento entre las ciudades de Naperville, Illinois en Estados Unidos y Cancún, Quintana Roo.

Aceptan donación de lotes

Por otro lado, se aceptó la donación de 18 lotes de la empresa desarrolladora CYD Desarrollos Urbanos S. A. de C. V. respecto al fraccionamiento «Urbi Villa del Rey Fase 1, etapa 1 y 2, así como el cambio de la nomenclatura de la Avenida 135, entre Andrés Quintana Roo y Durango, que ahora llevará el nombre de Capitán Eduardo Alberto Toledo Parra, como reconocimiento post mortem por su contribución en la ciudad en materia de la comunicación. 

Por último, fue ratificada la apertura del Programa de Inversión Anual (PIA) Ejercicio Fiscal 2021, aprobada por el Comité de Planeación para el Desarrollo Municipal (COPLADEMUN), en el cual se contemplan acciones como rehabilitación de instalaciones de la corporación policiaca y consolidación de ciclovías en el centro, entre otros proyectos.

 

Comparte

Cancún

CROC Cancún firma convenio con la Asociación de Hoteles, para fortalecer el turismo y mejorar las condiciones laborales

El convenio establece diversos acuerdos para impulsar la capacitación, mejores condiciones laborales y profesionalización, entre otros

Comparte

Publicado

Cancún.- La Confederación Revolucionaria Obrera y Campesina (CROC) Cancún y la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPMIM) firmaron un convenio de colaboración para fortalecer el turismo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el destino.

Mario Machuca Sánchez, secretario General de la CROC Cancún, acompañado del líder nacional, Isaías González Cuevas, recibieron a Eduardo Domínguez, vicepresidente de la AHCPIM, cámaras empresariales y en representación del Gobierno del Estado, Bernardo Cueto, secretario de Turismo (SEDETUR), para reafirmar el compromiso de mejorar las condiciones laborales en el sector hotelero.

Se establecieron varios acuerdos:

Impulsar la estabilidad, formación y bienestar de las y los trabajadores; fortalecer la calidad del servicio turístico en Quintana Roo; capacitación y formación continua.

Además de estabilidad laboral y reducción de rotación, salud y bienestar del trabajador, mediación en conflictos laborales, así como certificaciones de competencia.

Promoción de las Ferias del Empleo; unificar la comunicación entre las empresas, sobre temas de seguridad, sociales y laborales.

Impulsarán mayor profesionalización

También, impulsar la mayor profesionalización del personal hotelero; pero además, mejorar la experiencia del turista. Reducción de conflictos laborales, impulso al turismo socialmente responsable y crecimiento conjunto para lograr una mayor afiliación hotelera y fortalecer el gremio sindical mediante contratos genuinos y satisfactorios para los agremiados.

En el evento estuvieron autoridades del Congreso del Estado, del IMSS y del Poder Judicial de Quintana Roo.

Comparte
Sigue leyendo

Cancún

Empresarios y autoridades se reunirán para redefinir estrategia contra el sargazo en Quintana Roo

Antonio Chaves Palomo, presidente de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, confirmó la reunión con Mara Lezama, en la que plantearán soluciones más eficaces ante la intensificación del arribo del alga

Comparte

Publicado

Cancún.- Con el objetivo de replantear la estrategia frente al recale masivo de sargazo en las costas de Quintana Roo, este viernes se llevará a cabo una reunión entre la gobernadora Mara Lezama y miembros del Consejo Hotelero del Caribe Mexicano.

Buscan soluciones más eficaces

La reunión, que se perfila como clave para la temporada alta, fue anunciada por Antonio Chaves Palomo, presidente de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, durante una entrevista con una radiodifusora local.

Según el líder empresarial, la intención es encontrar soluciones más eficaces ante un fenómeno que cada año representa un gasto estimado de 150 millones de dólares, monto que los hoteleros ya contemplan como parte de su presupuesto operativo.

“El sargazo no solo representa un reto ambiental, también afecta las tarifas hoteleras y la imagen del destino ante el turismo internacional”, advirtió Chaves Palomo, al tiempo que reiteró la urgencia de tomar decisiones conjuntas.

Hoteleros plantearán peticiones

Entre las peticiones que se pondrán sobre la mesa destacan: agilizar los procesos para que empresas privadas puedan utilizar el sargazo con fines productivos, reforzar las acciones para recolectar la macroalga en altamar antes de que llegue a las playas, y acelerar la construcción del parque de economía circular en el estado, proyecto que busca convertir este problema ambiental en una oportunidad económica.

La reunión se realizará en un momento crucial, en medio de una temporada en la que el arribo de sargazo ha comenzado a intensificarse y las afectaciones económicas al sector turístico ya se hacen evidentes.

Comparte
Sigue leyendo

Cancún

Mujeres, cerca de liderar la fuerza laboral en México bajo la desigualdad

La AMEXME señala que el peso económico de la fuerza laboral de las mujeres contrasta con las barreras que siguen enfrentando

Comparte

Publicado

Cancún.- En México, el 43.6% de la fuerza laboral está integrada por mujeres, muchas como emprendedoras, jefas de negocio o trabajadoras en sectores históricamente precarizados. Sin embargo, su peso económico contrasta con las barreras que siguen enfrentando: brechas salariales, falta de financiamiento, violencia estructural y poco acceso a posiciones de poder.

Falta equidad: AMEXME

Así lo expuso Miriam Escalante, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) capítulo Cancún, quien advirtió que aún con estas cifras, el sistema no está diseñado para que las mujeres prosperen con equidad.

“Estamos en todas partes: emprendiendo, generando empleo, liderando negocios… pero el camino sigue lleno de obstáculos. Muchas lo logran pese al sistema, no gracias a él”, declaró.

Hay millones de historias de rsistencia

Escalante subrayó que detrás del número —43.6%— hay millones de historias de resistencia: mujeres que emprenden sin créditos, que cuidan y trabajan al mismo tiempo, que enfrentan violencia económica o que son excluidas de decisiones clave.

Iniciativas locales como “Mujer es Poder” y “Manos Emprendedoras”, impulsadas por AMEXME, han beneficiado a más de 50 mil mujeres en Quintana Roo, muchas de ellas artesanas, madres solteras y trabajadoras informales. Pero incluso estos programas tienen límites cuando no hay políticas públicas que acompañen.

“No basta con visibilizar a las mujeres en la economía. Hay que reformar las condiciones en las que participan. Hoy el 43.6% de la fuerza laboral carga con el peso de una estructura que aún las trata como minoría”, afirmó.

Una deuda que sigue pendiente

La cifra puede parecer alentadora, pero es solo el comienzo. Mientras las mujeres sostienen buena parte del país, la deuda del Estado —y del sector empresarial— sigue pendiente: garantizar que ese esfuerzo tenga el mismo valor, reconocimiento y derechos que el del resto.

Comparte
Sigue leyendo