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Cancún

Garantizan becas escolares, pese a la pandemia en Cancún  

Emite el Ayuntamiento la convocatoria para media superior y superior de estos apoyos económicos

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Cancún.- La inscripción y permanencia de los jóvenes en los sistemas educativos de media superior y superior no deben estar condicionadas a la situación económica de sus familias, por lo que el gobierno de Benito Juárez garantiza la continuidad de su programa de becas, que a partir de la presente administración asigna una partida especial anual de 24 millones de pesos.

Emiten convocatoria

Acorde con el compromiso de la gestión encabezada por la presidenta municipal, Mara Lezama, el Comité Técnico de Asignación de Becas emitió la convocatoria de asignación y renovación de apoyos para alumnos que estudian la preparatoria o la universidad.

En esta ocasión se contempla la atención de aquellos jóvenes, que lamentablemente perdieron a alguno de sus padres a causa de la pandemia del COVID-19, como parte del respaldo especial de este gobierno a quienes el virus SARS-CoV-2 les arrebató prácticamente todo.

De acuerdo con los plazos, las citas se deberán realizar del 18 al 20 de marzo de tres maneras diferentes: en internet a través del link http://bit.ly/citasolicitudbeca1; por teléfono en el número 998881 2800, extensión 2003; o acudiendo al domo «Jacinto Canek», en un horario de 9:00 a 16:00 horas.

La entrega de formatos se llevará a cabo conforme a la fecha de las citas, entre el 22 y 23 de marzo en el mismo recinto deportivo; mientras que la recepción de documentos y solicitudes contestadas se efectuará los días 25 y 26 de marzo.

«Esperamos la afluencia de jóvenes, madres o tutores, a través de cada una de las modalidades, principalmente en línea para el trámite de los formatos. En esta convocatoria están incluidos, todos aquellos estudiantes de media superior y superior que hayan tenido el infortunio de perder a su madre, padre o tutor por el COVID-19», destacó el secretario de Desarrollo Social y Económico, Adolfo González José.

Disponibles 400 becas

Recordó que actualmente se tienen 400 becas disponibles de nuevo ingreso y renovación, independientemente de la crisis económica que ha generado la pandemia, toda vez que para este gobierno la educación es una prioridad.

«El esfuerzo ha sido grande. Esta administración aprobó un presupuesto histórico de prácticamente el doble de lo que era, de 12 millones en la gestión pasada. Ahora estamos contando con 24 millones de pesos que se están distribuyendo en los pagos que tenemos en el año, en junio que es el segundo del ciclo escolar 2020-2021 y en diciembre que será el primero del ciclo 2021-2022», destacó.

Por último, invitó a las y los jóvenes o quien acuda a realizar el procedimiento a privilegiar los trámites en línea, y aquellos que lo hagan de manera presencial, respetar cada uno de los protocolos de seguridad sanitaria: uso de cubrebocas, gel antibacterial y sana distancia, principalmente.

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Cancún

La CROC hace un llamado al cumplimiento de la ‘Ley Silla’ en beneficio de las y los trabajadores del país

La reforma entró en vigor el 17 de junio, por lo que los empleadores cuentan con 180 días naturales para adecuar sus centros de trabajo y cumplir con la ley

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Cancún.- La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), bajo el liderazgo de su dirigente nacional Isaías González Cuevas, se pronuncia a favor del cumplimiento efectivo de la conocida “Ley Silla”, recientemente incorporada a la Ley Federal del Trabajo, en beneficio de millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país.

Empleadores tienen 180 días para cumplir con la ley

A partir del 17 de junio de 2025, entró en vigor esta reforma, por lo que los empleadores cuentan con 180 días naturales para adecuar sus centros de trabajo y cumplir con lo establecido en la fracción V del artículo 132 de la ley laboral. Esta disposición garantiza el derecho a contar con sillas con respaldo en los espacios laborales, tanto para el desarrollo de actividades como para los descansos durante la jornada.

La CROC recuerda que el artículo 133, fracción XVII Bis, prohíbe expresamente a los empleadores y sus representantes obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante toda la jornada laboral o a prohibirles tomar asiento periódicamente.

Deben garantizar condiciones dignas

Asimismo, la reforma establece que los asientos deben estar ubicados en áreas específicas dentro de los centros de trabajo, garantizando condiciones dignas, particularmente en sectores como el comercio, los servicios y actividades análogas. Esta medida también se aplicará en el sector industrial, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita.

En este sentido, el Secretario General de la CROC en Cancún, Mario Machuca Sánchez, respaldó el llamado nacional al cumplimiento de la “Ley Silla” y destacó la importancia de garantizar condiciones laborales más humanas en el sector turístico y de servicios, que representa una parte fundamental de la economía en Quintana Roo. Reiteró que desde la CROC Cancún se vigilará que esta disposición se aplique de forma efectiva en los centros de trabajo, priorizando siempre la salud y el bienestar de las y los trabajadores.

La CROC reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y las condiciones dignas de trabajo, y hace un llamado a todas las empresas a implementar esta reforma de manera oportuna y responsable. También exhorta a que se refleje su cumplimiento en los contratos colectivos de trabajo, a fin de que el respeto a la dignidad de las y los trabajadores sea una práctica permanente en los centros laborales del país.

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Cancún

VALPAR: herramienta de inclusión laboral para personas con discapacidad y adultos mayores en Quintana Roo

Está diseñado especialmente para personas en situación vulnerable, como personas con discapacidad, adultos mayores o quienes no cuentan con documentos que certifiquen su experiencia laboral

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Cancún.- La inclusión laboral va más allá de buenas intenciones; requiere herramientas concretas que identifiquen habilidades y conecten a las personas con oportunidades reales.

Diseñado para personas en situación vulnerable

Así lo demuestra VALPAR, un esquema de medición de capacidades implementado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo, bajo la dirección de Enrique González Contreras.

González Contreras explicó que VALPAR está diseñado especialmente para personas en situación vulnerable, como personas con discapacidad, adultos mayores o quienes no cuentan con documentos que certifiquen su experiencia laboral.

Determina capacidades de las personas

“VALPAR es el único sistema de este tipo en el estado. A través de 19 pruebas técnicas y una batería de pruebas psicológicas, podemos determinar con precisión lo que una persona sí puede hacer”, señaló el funcionario.

El proceso completo dura entre cinco y seis horas y permite, tras su conclusión, emitir un documento oficial que valida las habilidades identificadas. De acuerdo con datos de la STyPS, en lo que va del año se han aplicado alrededor de 150 evaluaciones a personas en estas condiciones, y al menos 70 de ellas ya han sido colocadas en empleos formales.

“Estas pruebas no solo se realizan en la ciudad de Chetumal, sino en diferentes puntos del estado. Aunque está pensado para personas con discapacidad o adultos mayores, también puede ser útil para cualquier persona que no tenga manera de acreditar sus conocimientos”, aclaró González.

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Cancún

Rubén Carrillo llama a cerrar filas para defender concesiones y fortalecer al sindicato “Andrés Quintana Roo”

Durante la clausura de las mesas de trabajo realizadas del 18 al 20 de junio, destacó que el verdadero cambio solo será posible si el gremio actúa con cohesión

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Cancún.- En un contexto de transformación y retos para el transporte público, el secretario general del Sindicato de Taxistas “Andrés Quintana Roo”, Rubén Carrillo Buenfil, hizo un llamado a los socios concesionarios para fortalecer la unidad interna y trabajar en conjunto en defensa del valor económico y social de las concesiones.

Pide trabajar en un entorno de unidad

Durante la clausura de las mesas de trabajo realizadas del 18 al 20 de junio en el auditorio sindical, Carrillo destacó que el verdadero cambio solo será posible si el gremio actúa con cohesión.

“Hay mucho por hacer, tenemos que trabajar fuerte, pero tenemos que hacerlo en un entorno de unidad”, afirmó ante los agremiados.

Estas mesas de trabajo, consideradas un ejercicio inédito de diálogo, tuvieron como objetivo analizar los factores que han afectado la plusvalía de las concesiones y generar propuestas para su fortalecimiento.

Ley de Movilidad debe ser equitativa, señala

Carrillo subrayó que la aplicación de la Ley de Movilidad debe ser equitativa y no concentrarse únicamente en los taxistas concesionados, quienes dijo suelen ser los más fiscalizados y, al mismo tiempo, los más vulnerables frente a la competencia desleal.

“Nosotros estamos rotulados, tenemos placa, concesión, somos identificables, y aun así somos los más exigidos. Por eso pedimos piso parejo y que la ley se aplique para todos”, expresó.

El dirigente sindical también anunció que, a partir de la próxima semana, las mesas de trabajo se trasladarán a las sedes foráneas del sindicato con el propósito de escuchar directamente las inquietudes de los socios del interior del estado.

“Vamos a escuchar sus inquietudes y construir juntos el plan de trabajo”, indicó Carrillo.

Exhorta a fortalecer a la familia taxista

Reiteró que la división interna ha sido uno de los principales factores que han debilitado al gremio, por lo que hizo un llamado a dejar de lado las diferencias y priorizar la unidad como vía para fortalecer a la familia taxista, símbolo de identidad y esfuerzo en Cancún.

“Año y medio nos queda de administración, y juntos les garantizo que, si estamos unidos, lo que venga será más productivo. Ninguna adversidad se puede superar si estamos divididos”, afirmó.

El llamado del líder sindical fue contundente: construir consensos, defender las concesiones y posicionar nuevamente al Sindicato “Andrés Quintana Roo” como un actor clave en el sistema de transporte de la región.

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