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Cancún

Gobierno municipal reconoce apoyo de empresas a beneficio de grupos vulnerables

Mara Lezama agradeció a todos aquellos organismos que ayudaron con sus donativos a mejorar la calidad de vida de las personas.

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Cancún.- El Ayuntamiento de Benito Juárez hizo entrega simbólica de 30 reconocimientos a las y los representantes de empresas, asociaciones, sociedad civil y dependencias municipales que durante la administración pública 2018-2021 realizaron donativos para apoyar a miles de personas en la ciudad.

En el evento realizado en el Salón Presidentes del Palacio Municipal, la Presidenta Municipal Mara Lezama agradeció a todos aquellos organismos que ayudaron con sus donativos a mejorar la calidad de vida de las personas que más lo necesitaban, permitiendo incrementar el número de benitojuarenses beneficiados a través de la Dirección General de Gestión Social.

“Es una tarea de todos y todos apoyar a los demás. Hoy les brindo en nombre del gobierno municipal de Benito Juárez, nuestro agradecimiento y reconocimiento al seguir juntos en esta labor incansable y estoy segura de que lograremos dar un paso más importante para alcanzar una sociedad más justa en donde nadie se quede atrás”, expresó.

Unión de esfuerzos

Además, Mara Lezama destacó la importancia de unir esfuerzos entre los diferentes sectores de la sociedad, para crear una comunidad solidaria que ayuda a las personas más vulnerables, ofreciéndoles la oportunidad de mejorar.

“Si seguimos tomándonos de la mano, estaremos construyendo un mejor Cancún, un Cancún mucho más solidario, empático, con prosperidad compartida y juntas y juntos con lo que hagamos hoy o dejemos de hacer, lograremos el Cancún de los próximos 50 años”.

Agradecimiento a personas altruistas

Por su parte, la titular de Gestión Social, Yesica de los Santos Aguilar señalo que este evento es una muestra de agradecimiento con todas las personas que decidieron sumarse de forma altruista con el gobierno municipal y hacer llegar desde sillas de ruedas y aparatos auditivos a las personas que requerían de estas herramientas en su vida cotidiana.

Detalló que en esta ocasión y de acuerdo con los protocolos de salud, solo se pudieron hacer entrega formal de 30 reconocimientos, sin embargo se les hará llegar a las todas empresas y asociaciones que apoyaron, sus respectivos reconocimientos.

En la entrega estuvieron presentes representantes del Centro de Salud Visual Cancún Mall, Clínica de Ojos Cancún, Grupo Odontológico Cancún, Tienda Chedraui Tulum, Fundación “Nuevo Corazón, Villa de la Paz”, Asociación de Guerrerenses Activos en Quintana Roo, Bananas Oro Verde, INFONAVIT, La Casa del Habana y Farmacias Bazar, entre otros.

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Cancún

Cancún será sede de foro nacional sobre reducción de la jornada laboral a 40 horas en julio

Este destino fue elegido por el peso económico y laboral que representa la región, especialmente en el sector turístico

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Cancún.- En julio comenzarán los foros nacionales para discutir la reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, y Cancún ha sido confirmado como una de las sedes, debido al alto número de trabajadores de la industria turística.

Se abordarán impactos y alcances del programa

Estos encuentros, organizados por la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal, tienen como objetivo reunir a trabajadores, sindicatos, empresarios, hoteleros y autoridades para dialogar sobre los impactos y alcances de la propuesta.

Asimismo, se precisó que se abordarán temas como productividad, salarios, costos laborales, bienestar de los empleados, así como la viabilidad de aplicar la reforma de manera gradual, tal como se ha establecido desde el gobierno federal.

Cancún tiene un especial peso laboral turístico

La inclusión de Cancún en el calendario de foros responde al peso económico y laboral que representa la región, especialmente en el sector turístico, donde las jornadas extensas son una práctica común, y en donde ha habido también un fuerte llamado de los trabajadores.

El foro busca abrir un espacio de análisis y participación para todos los sectores involucrados, antes de que el Congreso avance en la discusión de esta posible reforma constitucional.

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Cancún

Jornada laboral de 40 horas disparará costos laborales en hoteles y restaurantes, advierte STARC Anáhuac Cancún

La medida plantea retos operativos ante una posible reducción de la jornada semanal, sin detrimento en la productividad ni afectaciones en el empleo

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Cancún.- En medio del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, un análisis del Sustainable Tourism Advanced Research Center (STARC) de la Universidad Anáhuac Cancún revela que el sector turístico ya enfrenta un incremento significativo en los costos laborales como proporción de sus ingresos, lo que representa un desafío clave para empresas hoteleras y restauranteras.

Empresas resienten costos laborales

Según datos de los Censos Económicos del INEGI, entre 2019 y 2024 las remuneraciones en los hoteles pasaron de representar el 9.7% de los ingresos al 16.3%, mientras que en los restaurantes el aumento fue de 11.4% a 14.9%. Estas cifras reflejan los efectos acumulados de aumentos al salario mínimo, mayores prestaciones y condiciones laborales más exigentes.

De acuerdo con el análisis de STARC, actualmente los costos laborales representan el 68.3% de los ingresos en hoteles y el 30.5% en los servicios de alimentos y bebidas, lo cual plantea retos operativos ante una posible reducción de la jornada semanal sin detrimento en la productividad ni afectaciones en el empleo.

Necesario un equilibrio entre ambas partes

Aunque la mejora en las condiciones laborales es reconocida como un paso positivo hacia la dignificación del trabajo en el sector turístico, los empresarios del ramo deberán encontrar un equilibrio que les permita adaptarse a las nuevas exigencias sin comprometer su viabilidad financiera, explicó Francisco Madrid Flores, director de STARC.

Asimismo precisó que este informe cobra relevancia en un momento en que legisladores y sindicatos presionan para que la reforma laboral sea discutida durante el próximo periodo ordinario de sesiones y en el marco también de los foros que se llevarán a cabo en ciudades como Cancún.

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Cancún

Llevarán pláticas de Alcohólicos Anónimos a cárceles durante Semana Nacional

Estás pláticas permiten detectar a internos con problemas de adicción, quienes son invitados a integrarse a los grupos como un primer paso en su proceso de apoyo emocional

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Cancún.- Del 16 al 22 de junio se llevará a cabo la Semana Nacional de la Persona Alcohólica Privada de la Libertad, una jornada en la que Alcohólicos Anónimos (AA) reforzará su presencia en los centros penitenciarios del país, incluido el de Benito Juárez, donde actualmente operan 11 grupos con la participación de 225 internos.

Una labor fundamental para muchos reclusos

Esta labor, que se realiza en colaboración con el área psicológica del penal, ha sido fundamental en el proceso de recuperación emocional y reinserción social de personas privadas de la libertad, muchas de las cuales ingresaron bajo el influjo del alcohol u otras sustancias, comentaron los organizadores.

“Uno pensaría que con ellos no se puede, pero están dando pasos reales hacia su rehabilitación”, comentó otro de los representantes de AA, al destacar el impacto positivo de las sesiones que se han tenido y volverán a tener en próximos días.

Ayuda a detectar internos con problemas de adicción

En el marco de la 16ª Semana de Información sobre Alcoholismo en radio, el comisionado estatal de Salud Mental y Adicciones, Francisco Boneta, explicó que las pláticas permiten detectar a internos con problemas de adicción, quienes son invitados a integrarse a los grupos como un primer paso en su proceso de apoyo emocional.

“En todos estos espacios, las historias de vida circundan un mismo eje: la necesidad de ser escuchados y apoyados”, expresó Boneta, al reconocer que sin el trabajo conjunto con AA no sería posible hablar de salud mental en los penales.

Operan 8 unidades especializadas en el estado

Actualmente, la Comisión Estatal de Salud Mental y Adicciones cuenta con ocho unidades especializadas que implementan políticas públicas en este tema a lo largo del estado, buscando ampliar el alcance de estas estrategias a más espacios de alta vulnerabilidad.

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