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Turismo

Avistamiento de tiburón ballena en Punta Sur sorprende a turistas de Isla Mujeres

El periodo de avistamiento de la especie es del 15 de mayo al 17 de septiembre

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Isla Mujeres.- Unos turistas que iban a bordo en una embarcación avistaron un ejemplar del tiburón ballena en la cercanía de la Punta Sur. Se trata de un caso raro porque se presenta antes de la temporada, a unas millas al este de Isla Mujeres que se realiza en mayo.

Avistamiento inusual

Cabe señalar que el periodo de avistamiento oficial es del 15 de mayo al 17 de septiembre, de acuerdo al Plan de Manejo del recurso durante el recale de hasta 400 ejemplares en la zona de agregación para comer plancton.

El avistamiento causó sorpresa la presencia del ejemplar a dos kilómetros de la Punta Sur, según el video que subió el grupo de visitantes.

Para la siguiente temporada, al espécimen no se le puede acercar por ningún turista a menos de cinco metros por los costados y frente al mismo no se debe interponer.

Los botes menores de 40 pies deben estar hasta 12 y las embarcaciones de carga, a 100 metros, según el reglamento vigente de la Dirección General de Vida Silvestre (DGVS).

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Turismo

Costa Mujeres reporta ligera baja en ocupación hotelera por factores externos

Hay optimismo entre los empresarios turísticos debido a la calidad de la infraestructura hotelera, la oferta de servicios y el posicionamiento que ha logrado consolidar el destino en los mercados internacionales

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Cancún.- Aunque Costa Mujeres continúa posicionándose como uno de los destinos turísticos más sólidos del Caribe Mexicano, el sector hotelero ha comenzado a registrar una ligera disminución en sus niveles de ocupación en comparación con el año pasado, informó Marissa Setién, directora ejecutiva de la Asociación de Hoteles de Costa Mujeres.

Estrategia permanente de promoción

La representante del sector señaló que, pese a este comportamiento, existe optimismo entre los empresarios turísticos debido a la calidad de la infraestructura hotelera, la oferta de servicios y el posicionamiento que ha logrado consolidar el destino en los mercados internacionales.

Setién explicó que Costa Mujeres mantiene una estrategia permanente de promoción turística y continúa fortaleciendo su oferta de hospedaje de gran lujo; sin embargo, reconoció que las cifras de reservaciones han mostrado una ligera desaceleración que comienza a generar preocupación entre los integrantes del sector.

Impacto de factores externos

Indicó que esta situación no obedece a problemas propios del destino, sino a diversos factores externos que están impactando la dinámica turística a nivel internacional. Entre ellos destacó las dificultades que enfrentan varias aerolíneas, así como el incremento en los costos operativos de la industria aérea.

Precisó que el aumento en el precio de la turbosina ha encarecido los viajes internacionales, situación que repercute directamente en la toma de decisiones de los turistas y en el flujo de visitantes hacia los principales destinos vacacionales del Caribe Mexicano.

Hay confianza en mantener la competitividad

No obstante, la directora ejecutiva de la Asociación de Hoteles de Costa Mujeres confió en que el destino mantendrá su competitividad gracias a sus altos estándares de calidad, la constante inversión en infraestructura turística y la fortaleza de su oferta hotelera, considerada una de las más exclusivas de la región.

El sector hotelero continuará monitoreando el comportamiento de las reservaciones durante los próximos meses, con la expectativa de que la conectividad aérea y las condiciones económicas internacionales permitan una recuperación de los niveles de ocupación.

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Turismo

Hoteles de cinco estrellas en Cancún reportan altos niveles de satisfacción laboral entre sus trabajadores, asevera STARC Anáhuac

La satisfacción laboral promedio alcanza una calificación de 4.41 sobre 5, ubicando a los empleados dentro de la categoría de “satisfechos”

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Cancún.- Los trabajadores operativos de hoteles de cinco estrellas en Cancún mantienen elevados niveles de satisfacción laboral, de acuerdo con un estudio académico realizado en 13 establecimientos que representan el 25 por ciento de la oferta hotelera de esta categoría en el destino y que en conjunto suman más de 7 mil 300 habitaciones.

Empleados se ubicaron como “satisfechos”

La investigación, desarrollada mediante entrevistas directas a colaboradores de distintos turnos, reveló que la satisfacción laboral promedio alcanza una calificación de 4.41 sobre 5, ubicando a los empleados dentro de la categoría de “satisfechos”. El estudio tuvo como objetivo analizar los factores que influyen en la percepción laboral de los trabajadores operativos y generar información que contribuya a una mejor gestión del capital humano en el sector turístico.

Entre los hallazgos más relevantes destaca el fuerte sentido de pertenencia de los colaboradores hacia sus empresas. La identificación organizacional obtuvo una calificación promedio de 4.70 sobre 5, considerada dentro del rango de “trabajadores totalmente satisfechos”, mientras que la puntuación más alta registrada en alguno de los hoteles participantes alcanzó 4.94 puntos en este mismo indicador.

Principales factores:

El análisis determinó que los tres factores que más influyen en la satisfacción laboral son el liderazgo y apoyo del supervisor, el clima social dentro de los equipos de trabajo y la compensación económica. Sin embargo, ninguno de los ocho factores evaluados registró una calificación promedio inferior a 4.2 puntos, reflejando una percepción positiva de las condiciones laborales en el sector.

Los indicadores mejor evaluados fueron la identificación organizacional, con 4.70 puntos; el desarrollo profesional, con 4.64; y los recursos y condiciones físicas de trabajo, con 4.60. Por su parte, la compensación obtuvo una valoración de 4.25 puntos, siendo el factor con menor calificación, aunque permaneciendo dentro del rango de satisfacción.

Crecimiento profesional fortalece la permanencia

Las respuestas abiertas de los trabajadores permitieron identificar que las oportunidades de crecimiento profesional constituyen uno de los principales elementos que fortalecen su permanencia en las empresas. Los colaboradores señalaron que valoran especialmente la posibilidad de hacer carrera dentro de los hoteles, así como la capacitación constante y las oportunidades reales de ascenso.

Asimismo, los beneficios económicos complementarios fueron señalados como un factor clave para la satisfacción laboral. Entre ellos destacan los fondos de ahorro, vales de despensa, seguros médicos que incluyen a familiares, bonos de puntualidad y la transparencia en el manejo de propinas.

El ambiente laboral es muy valorado

El ambiente laboral también figura entre los aspectos mejor valorados por los trabajadores, quienes resaltaron el compañerismo, el respeto, la diversidad y el reconocimiento a su desempeño. De igual manera, mencionaron la importancia de contar con transporte eficiente, servicios de comedor, flexibilidad de horarios y respeto a los tiempos de descanso.

El estudio también pone en contexto la relevancia de Cancún dentro de la industria hotelera nacional. De acuerdo con cifras del IMSS a abril de 2026, el destino concentra el 18.4 por ciento de todos los trabajadores formales de la hotelería mexicana, con 83 mil 224 empleados asegurados en servicios de alojamiento. Además, el salario promedio en la hotelería de Cancún asciende a 666.17 pesos diarios, superior al promedio nacional del sector, que se ubica en 594.64 pesos.

Los resultados concluyen que los hoteles de cinco estrellas de Cancún mantienen condiciones laborales favorables y altos niveles de satisfacción entre sus trabajadores, particularmente en aspectos relacionados con el desarrollo profesional, la identificación con las empresas y la calidad de las condiciones de trabajo.

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Turismo

Prevén la llegada de más de 30 mil colombianos a Quintana Roo durante la fiesta mundialista

Los destinos del Caribe Mexicano continúan posicionándose entre las principales preferencias de los visitantes del país cafetalero

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Cancún.- Más de 30 mil turistas colombianos podrían arribar a Quintana Roo durante las próximas semanas, impulsados por la celebración de la máxima fiesta internacional del fútbol, informó la cónsul de Colombia en Cancún, María Fernanda Grueso Lugo.

Caribe Mexicano, entre los favoritos de los colombianos

La representante diplomática destacó que los destinos del Caribe Mexicano continúan posicionándose entre las principales preferencias de los viajeros colombianos, quienes encuentran en la entidad una amplia oferta turística que combina playas, gastronomía, naturaleza y riqueza cultural.

Grueso Lugo explicó que Cancún, Playa del Carmen y la Riviera Maya son algunos de los destinos más solicitados por los visitantes provenientes de Colombia, debido a sus atractivos naturales y la posibilidad de conocer sitios arqueológicos de la civilización maya.

“Es un promedio lo que se espera, pero ya lo veremos. Los números atraen muchísimo. La gente habla de las playas, de la gastronomía, del buen trato y de la oportunidad de conocer las ruinas del mundo maya. Además, existe una excelente conexión hacia Cozumel, lo que también resulta muy atractivo para los visitantes”, señaló.

Nuevas conectividades ampliarán la estancia

La cónsul agregó que las nuevas opciones de conectividad turística, particularmente a través del Tren Maya, permitirán ampliar la estancia y movilidad de los turistas hacia otros puntos del estado.

En ese sentido, indicó que se trabaja en coordinación con autoridades y operadores turísticos para promover destinos emergentes como Bacalar, aprovechando los paquetes y recorridos que actualmente se ofrecen a los visitantes nacionales e internacionales.

Las proyecciones turísticas son positivas

La expectativa de arribo de turistas colombianos se suma a las proyecciones positivas que mantienen diversos sectores turísticos de Quintana Roo ante el incremento de visitantes asociado a los eventos deportivos internacionales, lo que podría traducirse en una mayor derrama económica para los destinos del Caribe Mexicano.

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