Cancún.- El sindicato de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) de Cancún, ha comenzado con la revisión de al menos 200 contratos colectivos de trabajo para incluir dentro de los mismos, el aumento del 20% al salario mínimo y la reforma de vacaciones dignas para 2023.

Apegados a la Ley Federal del Trabajo

Mario Machuca Sánchez, secretario general del sindicato, explicó que esto se da conforme a la Ley Federal del Trabajo, que establece que las revisiones, cuando son salariales, deben hacerse con 30 días de anticipación y 60 días cuando son contractuales.

Revisiones a todos los sectores laborales

Las revisiones serán “no nada más a hoteles, tenemos incluso hasta con Kekén, una empresa porcícola muy grande, donde acabamos de cerrar con el 20% de incremento para todos, además de las prestaciones: 23% a vales de despensa o el incremento a vacaciones que nosotros logramos dos días adicionales a lo que la ley dispone”, agregó.

El líder sindicalista mencionó que las revisiones continuarán hasta enero y gran parte del próximo año, pues explicó que cada compañía tiene una fecha diferente de creación, misma que es válida para cada uno de los contratos, aunque el 50% sí se revisarán en diciembre y enero.

Por último, mencionó que en total serán alrededor de 500 contratos los que se tengan que someter a revisión, donde no será negociable ni los 12 días de vacaciones y el aumento del 20% al salario mínimo para el próximo año.