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Cancún

Recibe Ana Patricia Peralta el «Premio Ciudad Incluyente» otorgado a Cancún

Cancún reafirma su compromiso con la inclusión y la igualdad

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Cancún.- El municipio de Benito Juárez fue galardonado con el Premio Temático Ciudad Incluyente que otorga el Instituto Buen Gobierno, por el proyecto «Inclusión desde el servicio público», donde se promueve el mejoramiento de la calidad de vida de todas y todos los benitojuarenses.

Este premio fue entregado a la Presidenta Municipal, Ana Patricia Peralta, por parte de José Ricardo Velázquez Prudente, director para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Ayuntamiento de Benito Juárez, quien lo recibió el pasado 03 de febrero en la ceremonia de entrega del Premio Nacional al Buen Gobierno Municipal 2022, realizado en la Ciudad de México.

Fortalecimiento del derecho a la inclusión

La Primera Autoridad Municipal aseguró que con este reconocimiento se fortalecerán los derechos, las libertades y la inclusión, así como generar un ambiente en donde las personas tengan independencia de sus medios económicos, género, raza, discapacidad, edad, identidad sexual, condición migratoria o religión, y que vivan en una ciudad que les ofrezca oportunidades para una mejor calidad de vida.

Trabajan para mejorar los derechos de las personas

Por otra parte, Ana Patricia Peralta indicó que se trabajará coordinadamente con el compromiso de proteger los derechos de todas las personas, mejorar sus condiciones de vida y garantizar las mismas oportunidades como habitantes de Cancún, trabajando arduamente para que la inclusión sea parte de la vida diaria, promoviendo acciones que permiten visibilizar este sector.

«Seguiremos en la lucha del respeto y promoción de los derechos de todas y todos los para que nadie se quede atrás. Con este galardón, demostramos la aplicación de políticas públicas y acciones inclusivas con enfoque en derechos humanos en Benito Juárez», dijo.

Garantizan inclusión

Por otra parte, la Alcaldesa detalló que algunas de las acciones que acreditaron la obtención de este reconocimiento fueron la consolidación de la Dirección para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, además se realizó un censo interno de servidores públicos con esta condición; así como verificar la accesibilidad de la infraestructura en espacios públicos, entre otras acciones.

Asimismo, recordó que el Ayuntamiento de Benito Juárez recibió en diciembre pasado, la Medalla por la Inclusión «Gilberto Rincón Gallardo – Teletón», la cual reconoce las políticas públicas, planes y programas orientados a hacer efectivo el derecho de las personas con discapacidad a vivir en su comunidad.

También, agregó, se realizaron diversas jornadas municipales con trámites funcionales para personas con discapacidad, capacitación permanente para trabajadores en temas como: «Lengua de Señas Mexicana» y «Generando una cultura de la discapacidad desde el servicio público», mesas de trabajo entre dependencias municipales para mejorar la respuesta a estos contribuyentes y otras con los concesionarios del transporte para promover un transporte accesible.

En materia de comunicación, resaltó el lanzamiento del primer aviso de privacidad del Ayuntamiento en Lengua de Señas Mexicana y esta interpretación se ha realizado en videos, cápsulas informativas, sesiones de Cabildo, otros eventos importantes y obras de teatro en el Teatro «8 de Octubre». Así como una jornada de vinculación de empleo: «Ven y Empléate Marcando la Diferencia», así como reformas al Reglamento de Tránsito para otorgar el «Tarjetón para Personas con Movilidad Reducida».

Cabe señalar que el Comité Técnico que decide a los ganadores del Premio Nacional al Buen Gobierno Municipal 2022, está conformado por 22 organismos entre ellos: la Conferencia Nacional de Municipios de México (CONAMM); Federación Latinoamericana de Municipios (FLACMA); Asociación  Mexicana de Transporte y Movilidad (AMTM); Asociación Nacional de Municipios Turísticos; Federación Nacional de Municipios de México (FENAMM); Federación Latinoamericana de Municipios; Asociación Nacional  de Ciudades Mexicanas  Patrimonio Cultural y instituto Nacional de Administración Pública (INAP), entre otros.

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Cancún

Cancún será sede de foro nacional sobre reducción de la jornada laboral a 40 horas en julio

Este destino fue elegido por el peso económico y laboral que representa la región, especialmente en el sector turístico

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Cancún.- En julio comenzarán los foros nacionales para discutir la reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, y Cancún ha sido confirmado como una de las sedes, debido al alto número de trabajadores de la industria turística.

Se abordarán impactos y alcances del programa

Estos encuentros, organizados por la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal, tienen como objetivo reunir a trabajadores, sindicatos, empresarios, hoteleros y autoridades para dialogar sobre los impactos y alcances de la propuesta.

Asimismo, se precisó que se abordarán temas como productividad, salarios, costos laborales, bienestar de los empleados, así como la viabilidad de aplicar la reforma de manera gradual, tal como se ha establecido desde el gobierno federal.

Cancún tiene un especial peso laboral turístico

La inclusión de Cancún en el calendario de foros responde al peso económico y laboral que representa la región, especialmente en el sector turístico, donde las jornadas extensas son una práctica común, y en donde ha habido también un fuerte llamado de los trabajadores.

El foro busca abrir un espacio de análisis y participación para todos los sectores involucrados, antes de que el Congreso avance en la discusión de esta posible reforma constitucional.

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Cancún

Jornada laboral de 40 horas disparará costos laborales en hoteles y restaurantes, advierte STARC Anáhuac Cancún

La medida plantea retos operativos ante una posible reducción de la jornada semanal, sin detrimento en la productividad ni afectaciones en el empleo

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Cancún.- En medio del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, un análisis del Sustainable Tourism Advanced Research Center (STARC) de la Universidad Anáhuac Cancún revela que el sector turístico ya enfrenta un incremento significativo en los costos laborales como proporción de sus ingresos, lo que representa un desafío clave para empresas hoteleras y restauranteras.

Empresas resienten costos laborales

Según datos de los Censos Económicos del INEGI, entre 2019 y 2024 las remuneraciones en los hoteles pasaron de representar el 9.7% de los ingresos al 16.3%, mientras que en los restaurantes el aumento fue de 11.4% a 14.9%. Estas cifras reflejan los efectos acumulados de aumentos al salario mínimo, mayores prestaciones y condiciones laborales más exigentes.

De acuerdo con el análisis de STARC, actualmente los costos laborales representan el 68.3% de los ingresos en hoteles y el 30.5% en los servicios de alimentos y bebidas, lo cual plantea retos operativos ante una posible reducción de la jornada semanal sin detrimento en la productividad ni afectaciones en el empleo.

Necesario un equilibrio entre ambas partes

Aunque la mejora en las condiciones laborales es reconocida como un paso positivo hacia la dignificación del trabajo en el sector turístico, los empresarios del ramo deberán encontrar un equilibrio que les permita adaptarse a las nuevas exigencias sin comprometer su viabilidad financiera, explicó Francisco Madrid Flores, director de STARC.

Asimismo precisó que este informe cobra relevancia en un momento en que legisladores y sindicatos presionan para que la reforma laboral sea discutida durante el próximo periodo ordinario de sesiones y en el marco también de los foros que se llevarán a cabo en ciudades como Cancún.

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Cancún

Llevarán pláticas de Alcohólicos Anónimos a cárceles durante Semana Nacional

Estás pláticas permiten detectar a internos con problemas de adicción, quienes son invitados a integrarse a los grupos como un primer paso en su proceso de apoyo emocional

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Cancún.- Del 16 al 22 de junio se llevará a cabo la Semana Nacional de la Persona Alcohólica Privada de la Libertad, una jornada en la que Alcohólicos Anónimos (AA) reforzará su presencia en los centros penitenciarios del país, incluido el de Benito Juárez, donde actualmente operan 11 grupos con la participación de 225 internos.

Una labor fundamental para muchos reclusos

Esta labor, que se realiza en colaboración con el área psicológica del penal, ha sido fundamental en el proceso de recuperación emocional y reinserción social de personas privadas de la libertad, muchas de las cuales ingresaron bajo el influjo del alcohol u otras sustancias, comentaron los organizadores.

“Uno pensaría que con ellos no se puede, pero están dando pasos reales hacia su rehabilitación”, comentó otro de los representantes de AA, al destacar el impacto positivo de las sesiones que se han tenido y volverán a tener en próximos días.

Ayuda a detectar internos con problemas de adicción

En el marco de la 16ª Semana de Información sobre Alcoholismo en radio, el comisionado estatal de Salud Mental y Adicciones, Francisco Boneta, explicó que las pláticas permiten detectar a internos con problemas de adicción, quienes son invitados a integrarse a los grupos como un primer paso en su proceso de apoyo emocional.

“En todos estos espacios, las historias de vida circundan un mismo eje: la necesidad de ser escuchados y apoyados”, expresó Boneta, al reconocer que sin el trabajo conjunto con AA no sería posible hablar de salud mental en los penales.

Operan 8 unidades especializadas en el estado

Actualmente, la Comisión Estatal de Salud Mental y Adicciones cuenta con ocho unidades especializadas que implementan políticas públicas en este tema a lo largo del estado, buscando ampliar el alcance de estas estrategias a más espacios de alta vulnerabilidad.

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