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Cancún

Llama CCE del Caribe a empresas a cumplir con pago de utilidades

El año pasado se resolvieron satisfactoriamente las discrepancias entre trabajadores y empresa

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Cancún.- Luego del inicio del periodo para el pago de utilidades, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Caribe hizo un llamado a las empresas para que cumplan con el pago de las utilidades, una prestación establecida dentro de la Ley Federal del Trabajo.

El «super peso» podría afectar en la utilidad

Esto a pesar de que factores como el “súper peso”, afectaron en la utilidad de las empresas exportadoras, que podrían influir en el monto final, a pesar de que el 2023 fue un año muy positivo en términos económicos y turísticos, señaló Eduardo Martínez González, presidente de la máxima cúpula empresarial.

“El aumento del dólar frente al peso podría resultar en una reducción de utilidades de entre el 25 y el 30%”, puntualizó el empresario.

El año pasado se registraron pocos conflictos

Recordó que el año pasado se resolvieron satisfactoriamente las discrepancias entre trabajadores y empresas, además de que se registraron pocos conflictos.

Destacó que esta situación se ha prolongado durante dos años debido a diversos factores, lo que subraya la importancia de gestionar adecuadamente los efectos del tipo de cambio en el cálculo de utilidades y los costos operativos de las empresas.

Aplica a trabajadores con 60 días en una empresa

El pago de utilidades está establecido en la Ley Federal del Trabajo y aplica a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en una empresa, cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal de 2023.

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Cancún

Presenta IEQROO avances del portal “Conóceles” y lanza la Red de Mujeres Candidatas y Electas

El sistema ya cuenta con el 100% de los datos cargados de todas las candidaturas, un logro inédito en procesos electorales constitucionales del estado

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Cancún.- El Instituto Electoral de Quintana Roo (IEQROO) presentó los últimos avances del portal “Conóceles”, una herramienta digital que permitirá a la ciudadanía conocer a detalle a todas las personas candidatas que participan en el actual proceso electoral.

Los datos de todas las candidaturas están cargados al 100%

La presentación estuvo encabezada por la consejera electoral y presidenta de la Comisión de Partidos Políticos, Lorena Contreras Briseño, acompañada por la consejera presidenta del IEQROO, Rubí Pacheco Pérez, quienes destacaron que el sistema ya cuenta con el 100% de los datos cargados de todas las candidaturas, un logro inédito en procesos electorales constitucionales del estado.

“‘Conóceles’ es un sistema que ofrece información completa y verificada sobre las personas candidatas, permitiendo a los votantes tomar decisiones más informadas”, mencionó Contreras Briseño, quien reconoció también el compromiso democrático de quienes participan en esta jornada.

Presentan la Red de Mujeres Candidatas y Electas

Durante el mismo evento, se presentó la Red de Mujeres Candidatas y Electas, un espacio impulsado por el IEQROO con el objetivo de brindar acompañamiento, capacitación y respaldo a las mujeres que compiten en esta elección.

“La red cobra especial importancia porque muchas de las mujeres que participan no están familiarizadas con el ambiente político que se genera en un proceso electoral. Este espacio busca generar comunidad, compartir experiencias y brindar herramientas para enfrentar la contienda con conocimiento de sus derechos y las obligaciones del Estado para con ellas”, añadió la consejera.

Ambos proyectos buscan reforzar el esfuerzo del Instituto por garantizar un proceso de elección al Poder Judicial más transparentes, incluyentes y con enfoque de género, sentenció.

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Cancún

Claudia Sheinbaum critica a la Suprema Corte por no atraer caso Aguakan y llama a priorizar el derecho al agua

La presidenta señaló que se pierde la oportunidad de resolver un tema de interés público, especialmente luego de que el gobierno estatal obtuvo un amparo a favor de la remunicipalización del servicio

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Cancún.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo cuestionó este lunes la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) de no atraer el litigio que sostiene el Gobierno de Quintana Roo contra la empresa Aguakan, concesionaria del servicio de agua potable y alcantarillado en cuatro municipios del estado.

Se pierde la oportunidad de resolver un tema de interés público

Durante su conferencia matutina en el estado, conocida como «la mañanera del pueblo», Sheinbaum señaló que el máximo tribunal perdió la oportunidad de resolver un tema de interés público, especialmente luego de que el gobierno estatal obtuvo un amparo a favor de la remunicipalización del servicio.

“Hubiera sido positivo que la Corte asumiera el caso. Se trata de una privatización que se autorizó hace años y que, como muchas relacionadas con el agua, ha generado más problemas que soluciones”, expresó.

Respalda litigio del Gobierno del Estado

La mandataria federal cuestionó la falta de inversión por parte de la empresa concesionaria, pese al cobro de tarifas elevadas. “La gente paga más, pero el sistema está deteriorado. Hay fugas, falta mantenimiento y el servicio sigue siendo deficiente, especialmente en Cancún, donde se suponía que la privatización traería mejoras”, subrayó.

Sheinbaum también respaldó la postura del Gobierno de Quintana Roo que ha promovido el regreso del servicio al control público. “Se ganó un amparo importante y parecía que la Corte lo resolvería. Sin embargo, decidió no intervenir y regresó el expediente al juzgado de origen”, lamentó.

Pide al Poder Judicial que privilegie el interés social

Frente a este panorama, la presidenta hizo un llamado al Poder Judicial para que privilegie el interés social y el derecho humano al agua. “Es fundamental que jueces y magistrados prioricen a la ciudadanía. El agua no debe ser vista como una mercancía, sino como un derecho básico”, afirmó.

Finalmente, Sheinbaum anticipó que en septiembre se renovará la integración de la Corte, y expresó su esperanza de que los nuevos ministros actúen con un enfoque más orientado a la justicia social.

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Cancún

Empresarios de Quintana Roo buscarán participación activa en foros sobre jornada laboral de 40 horas

CCE del Caribe pide considerar las condiciones de operación, que varían significativamente entre empresas y giros económicos, mientras que la Coparmex señala dialogar desde un enfoque gradual y sustentable

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Cancún.- Con la intención de generar un verdadero trabajo conjunto que considere las particularidades de cada sector y empresa, representantes de la Coparmex y del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Caribe anunciaron su intención de participar activamente en los foros nacionales donde se discutirá la posible implementación de una jornada laboral de 40 horas semanales.

Posibles impactos en costos

Javier Carlos Olvera Silveira, presidente del CCE del Caribe, destacó que el sector empresarial local prevé una participación crítica y constructiva en estos espacios de diálogo, ya que las condiciones de operación varían significativamente entre empresas y giros económicos.

“En todo caso, el equipo tiene que poder hacer más, esa es la lógica de la productividad. Y esa productividad se logra de muchas formas, como con tecnología o maquinaria, pero en algunas empresas, no es tan fácil esa inversión, porque tendría impacto en sus costos”, expresó Olvera Silveira.

Pide Coparmex considerar un enfoque gradual

Por su parte, Jovita Aguilar, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Cancún, señaló que desde la representación nacional del organismo participarán en los foros que se llevarán a cabo del 2 al 7 de junio en la Ciudad de México, los cuales tienen como objetivo analizar los posibles esquemas de transición hacia una jornada reducida.

“Nuestra posición es clara: estamos abiertos al diálogo, pero se debe considerar un enfoque gradual y sustentable, alineado con los objetivos de desarrollo sostenible rumbo a 2030”, comentó Aguilar.

Ambos líderes coincidieron en la importancia de discutir, entre otros temas, la distribución de las 40 horas laborales, ya sea en cinco días con dos días de descanso o en seis días con jornadas reducidas, siempre priorizando la productividad y el bienestar de los trabajadores.

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