Chetumal.- Un venado cola blanca murió atropellado en la colonia Jardines de la ciudad de Chetumal, cuando huía desorientado sobre las calles de esta zona.

Un vehículo compacto impactó al animal

El incidente ocurrió en la calle Antonio Plaza con San Salvador, frente al Instituto Cumbres, cuando un vehículo compacto embistió al venado cola blanca.

Algunos testigos aseguran que el venado salió de una zona selvática del Aeropuerto de Chetumal, donde se realizan obras del Tren Maya y Base de la Guardia Nacional (GN).

El hecho atrajo la atención de la ciudadanía, pues no es común ver un ejemplar así en una zona tan transitada y de alto flujo vehicular.

Una persona pretendió llevar al venado, pero testigos que estaban en el lugar impidieron que se llevaran al animal.

Las obras en la zona desorientan a los animales

Quienes habitan en el lugar narran que antes veían venados, tejones, mapaches y tepezcuintles en la selva aledaña al Aeropuerto de Chetumal. pero ahora con los trabajos los animales salen y se desorientan.

Se dio parte a Emergencias 911 y personal del Cuerpo de Bomberos de Othón P. Blanco y de la Procuraduría de Protección al Ambiente (PAP) se hicieron cargo de este asunto.

Chetumal.- El corte de varios árboles en la ciudad de Chetumal causó un fuerte reclamo de la comunidad, que acusó al personal del Ayuntamiento de Othón P. Blanco de un ecocidio.

La poda no se realizó conforme a lo establecido

El Ayuntamiento de Othón P. Blanco aclaró que la poda de dos árboles en la zona centro de Chetumal fue autorizada, pero no se realizó conforme a los términos establecidos en el permiso emitido por la Dirección de Medioambiente y Ecología.

De acuerdo con el gobierno municipal, la intervención se realizó con base en la solicitud con folio DGDUMAE/DMAyE/PPT/061/2024, la cual permitía únicamente la poda de dos árboles ficus ubicados sobre la Avenida de los Héroes, entre las calles General Plutarco Elías Calles y Lázaro Cárdenas.

Se investigará y sancionará a responsables

La autorización fue otorgada tras comprobar que los árboles presentaban un crecimiento excesivo de ramas, lo que generaba afectaciones tanto a peatones como a comercios cercanos. Sin embargo, las autoridades municipales señalaron que las acciones llevadas a cabo no se apegaron a lo estipulado en el permiso, lo que motivó el inicio de una investigación para deslindar responsabilidades.

El Ayuntamiento adelantó que se aplicarán las sanciones correspondientes contra quien o quienes hayan ejecutado la poda de manera irregular.

Chetumal.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo informó que se han iniciado operativos de verificación a empresas para confirmar que se cumpla con la Ley Silla después de que este 17 de junio venció el primer plazo para que los trabajadores tengan sillas para su descanso durante su jornada laboral.

Empresas están obligadas a proporcionar sillas a los trabajadores

La titular de la dependencia en el estado, Verónica Salinas Mozo, precisó que La Ley Silla tiene dos grandes ejes: por un lado, establece la obligación de las empresas de otorgar las sillas suficientes para el descanso de los trabajadores; y por otra parte, prohíbe a los empleadores exponer a las personas desempeñar sus actividades de pie durante la totalidad de su jornada laboral.

Aunque la ley no especifica un número fijo de minutos de descanso sentado, sí enfatiza que debe permitirse el uso de sillas siempre que la actividad lo permita. Es decir, no se trata de pausas programadas como los tradicionales 30 o 60 minutos para comer, sino de descansos intermitentes durante los lapsos en los que no hay atención directa al cliente u otra tarea que implique permanecer de pie.

Trabajadores deben sentarse al menos 5 minutos cada hora

Especialistas han recomendado que, para prevenir daños físicos, se debería procurar que las personas puedan sentarse al menos cinco minutos cada hora, especialmente en jornadas que superan las seis horas continuas.

Si se comprueba que una empresa no permite el uso de sillas, puede derivar en sanciones económicas para los empleadores por el equivalente de 250 a 2.500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), aunque la nueva reforma también prevé la suspensión de actividades en casos de reincidencia.

Empresas tienen plazo hasta el 14 de diciembre para adecuaciones

Verónica Salinas, aclaró que el cumplimiento pleno de la ley será hasta el 14 de diciembre, pues la reforma estableció un nuevo plazo adicional de 180 días para que los empleadores realicen las adecuaciones necesarias en sus empresas y cumplir con la nueva obligación.