Cancún.- La llegada del Contralmirante Retirado Pedro Murillo Garay como Capitán de Puerto Regional impulsa la colaboración entre autoridades marítimas y el sector náutico en Cancún.

Se fortalecen acciones conjuntas

La designación del Contralmirante Retirado Pedro Murillo Garay como nuevo Capitán de Puerto Regional ha marcado un punto de inflexión en la relación institucional con la comunidad náutica del estado.

Desde su nombramiento, se ha consolidado un canal de comunicación efectivo con la Asociación de Náuticos de Quintana Roo (ANQR), fortaleciendo las acciones conjuntas en beneficio del turismo náutico.

Murillo Garay ha participado activamente en reuniones de trabajo con la asamblea general de ANQR, además de recibir de forma regular a sus directivos para abordar temas operativos y de seguridad marítima.

Inspección conjunta en el arrecife El Meco

Como parte de esta colaboración, se realizó recientemente una visita conjunta de inspección y reconocimiento a la infraestructura portuaria en el arrecife El Meco, una zona de alto tráfico turístico que registra más de 100 embarcaciones y hasta 2,000 bañistas al día.

Durante la inspección se destacó la labor de las tripulaciones afiliadas a ANQR, que ofrecen hasta 30 asistencias o rescates diarios, lo que subraya la importancia de mantener el orden y garantizar operaciones seguras en el área. También se evaluaron embarcaciones tipo Jungle Tour y motos acuáticas, reconocidas como medios de transporte turístico seguros y tradicionales en Cancún por más de cuatro décadas.

Hay avances significativos

En el marco del Festival del Mar, del 1 al 25 de junio, la Capitanía Regional de Puerto Juárez ha encabezado diversos eventos con motivo del Día de la Marina, incluyendo su participación en el Torneo Internacional de Pesca Cancún y actividades deportivas como el Torneo de Fútbol 7.

Gracias a esta colaboración, se han logrado avances significativos, como la agilización de trámites rezagados, una mejor coordinación durante restricciones portuarias y el fortalecimiento de la seguridad en las operaciones marítimas.

Cancún.- La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), bajo el liderazgo de su dirigente nacional Isaías González Cuevas, se pronuncia a favor del cumplimiento efectivo de la conocida “Ley Silla”, recientemente incorporada a la Ley Federal del Trabajo, en beneficio de millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país.

Empleadores tienen 180 días para cumplir con la ley

A partir del 17 de junio de 2025, entró en vigor esta reforma, por lo que los empleadores cuentan con 180 días naturales para adecuar sus centros de trabajo y cumplir con lo establecido en la fracción V del artículo 132 de la ley laboral. Esta disposición garantiza el derecho a contar con sillas con respaldo en los espacios laborales, tanto para el desarrollo de actividades como para los descansos durante la jornada.

La CROC recuerda que el artículo 133, fracción XVII Bis, prohíbe expresamente a los empleadores y sus representantes obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante toda la jornada laboral o a prohibirles tomar asiento periódicamente.

Deben garantizar condiciones dignas

Asimismo, la reforma establece que los asientos deben estar ubicados en áreas específicas dentro de los centros de trabajo, garantizando condiciones dignas, particularmente en sectores como el comercio, los servicios y actividades análogas. Esta medida también se aplicará en el sector industrial, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita.

En este sentido, el Secretario General de la CROC en Cancún, Mario Machuca Sánchez, respaldó el llamado nacional al cumplimiento de la “Ley Silla” y destacó la importancia de garantizar condiciones laborales más humanas en el sector turístico y de servicios, que representa una parte fundamental de la economía en Quintana Roo. Reiteró que desde la CROC Cancún se vigilará que esta disposición se aplique de forma efectiva en los centros de trabajo, priorizando siempre la salud y el bienestar de las y los trabajadores.

La CROC reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y las condiciones dignas de trabajo, y hace un llamado a todas las empresas a implementar esta reforma de manera oportuna y responsable. También exhorta a que se refleje su cumplimiento en los contratos colectivos de trabajo, a fin de que el respeto a la dignidad de las y los trabajadores sea una práctica permanente en los centros laborales del país.

Cancún.- La inclusión laboral va más allá de buenas intenciones; requiere herramientas concretas que identifiquen habilidades y conecten a las personas con oportunidades reales.

Diseñado para personas en situación vulnerable

Así lo demuestra VALPAR, un esquema de medición de capacidades implementado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo, bajo la dirección de Enrique González Contreras.

González Contreras explicó que VALPAR está diseñado especialmente para personas en situación vulnerable, como personas con discapacidad, adultos mayores o quienes no cuentan con documentos que certifiquen su experiencia laboral.

Determina capacidades de las personas

“VALPAR es el único sistema de este tipo en el estado. A través de 19 pruebas técnicas y una batería de pruebas psicológicas, podemos determinar con precisión lo que una persona sí puede hacer”, señaló el funcionario.

El proceso completo dura entre cinco y seis horas y permite, tras su conclusión, emitir un documento oficial que valida las habilidades identificadas. De acuerdo con datos de la STyPS, en lo que va del año se han aplicado alrededor de 150 evaluaciones a personas en estas condiciones, y al menos 70 de ellas ya han sido colocadas en empleos formales.

“Estas pruebas no solo se realizan en la ciudad de Chetumal, sino en diferentes puntos del estado. Aunque está pensado para personas con discapacidad o adultos mayores, también puede ser útil para cualquier persona que no tenga manera de acreditar sus conocimientos”, aclaró González.