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Cancún

Gobierno de BJ apuesta por el trabajo coordinado para impulsar la reactivación económica

La Presidenta Municipal, Mara Lezama, destacó que sociedad y gobierno estrechan lazos para superar las afectaciones por la pandemia y lograr cerrar las brechas de desigualdad

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Cancún.- El Ayuntamiento de Benito Juárez entregó reconocimientos a representantes de diferentes corporativos, cámaras y asociaciones empresariales que implementaron medidas, estrategias y protocolos sanitarios entre sus colaboradores y afiliados para avanzar en la reactivación económica del destino para hacer frente a la pandemia por COVID-19.

Ejemplo a nivel nacional

La Presidenta Municipal, Mara Lezama resaltó que este es un ejemplo de solidaridad y trabajo coordinado con la autoridad, para continuar con la ruta del desarrollo de Benito Juárez, cerrar las brechas de desigualdad en la comunidad y lograr una prosperidad compartida.

«Tenemos hombres y mujeres extraordinarios, ustedes serán parte de esa historia de cómo salimos adelante, como fuimos ejemplo a nivel nacional, y así, juntos, estaremos construyendo el Cancún de los próximos 50 años», dijo.

Mara Lezama recordó que Cancún fue ejemplo mundial al ser el primer destino nacional en obtener el sello «Safe Travels» otorgado por la «World Travel & Tourism Council» (WTTC), por la difusión mediante códigos QR la adopción de los correctos protocolos sanitarios para cuidar la salud de turistas y trabajadores del ramo.

También agradeció la labor de todos los representantes de la iniciativa privada en diferentes sectores económicos que mantuvieron su plantilla laboral sin recortes para ayudar a sus colaboradores, al igual que a los representantes de los tianguis en la ciudad que implementaron medidas de distanciamiento social, arcos sanitarios, dispensadores de gel antibacterial y promoción del uso de cubrebocas para que más de 12 mil 500 familias obtuvieran sus ingresos.

Entregan reconocimientos

De esta forma, la Presidenta Municipal entregó las distinciones a los representantes de corporativos como Grupo Xcaret, Grupo Palace, ASUR, Ultramar, Mobility ADO, entre otros, así como a quienes dirigen las asociaciones de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres; de Clubes Vacacionales de Quintana Roo (Acluvaq); de Arrendadores de Vehículos de Quintana Roo; Asociados Naúticos de Quintana Roo; y Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), al igual que a la Unión de Tianguistas de Cancún.

También a las cámaras nacionales de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi); de Comercio (Canaco); Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC); de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (Canirac); de Profesionales Inmobiliarios del Estado (AMPI Cancún); la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex Cancún), a los colegios de profesionistas como arquitectos, ingenieros civiles y abogados.

Por su parte, Juan Pablo de Zulueta Razo, director general de Relaciones Públicas y Asuntos Internacionales, destacó la labor de cada una de las empresas y asociaciones que han privilegiado el respeto a los protocolos sanitarios y generado condiciones para avanzar en la reactivación económica.

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Cancún

Cancún será sede de foro nacional sobre reducción de la jornada laboral a 40 horas en julio

Este destino fue elegido por el peso económico y laboral que representa la región, especialmente en el sector turístico

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Cancún.- En julio comenzarán los foros nacionales para discutir la reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, y Cancún ha sido confirmado como una de las sedes, debido al alto número de trabajadores de la industria turística.

Se abordarán impactos y alcances del programa

Estos encuentros, organizados por la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal, tienen como objetivo reunir a trabajadores, sindicatos, empresarios, hoteleros y autoridades para dialogar sobre los impactos y alcances de la propuesta.

Asimismo, se precisó que se abordarán temas como productividad, salarios, costos laborales, bienestar de los empleados, así como la viabilidad de aplicar la reforma de manera gradual, tal como se ha establecido desde el gobierno federal.

Cancún tiene un especial peso laboral turístico

La inclusión de Cancún en el calendario de foros responde al peso económico y laboral que representa la región, especialmente en el sector turístico, donde las jornadas extensas son una práctica común, y en donde ha habido también un fuerte llamado de los trabajadores.

El foro busca abrir un espacio de análisis y participación para todos los sectores involucrados, antes de que el Congreso avance en la discusión de esta posible reforma constitucional.

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Cancún

Jornada laboral de 40 horas disparará costos laborales en hoteles y restaurantes, advierte STARC Anáhuac Cancún

La medida plantea retos operativos ante una posible reducción de la jornada semanal, sin detrimento en la productividad ni afectaciones en el empleo

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Cancún.- En medio del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, un análisis del Sustainable Tourism Advanced Research Center (STARC) de la Universidad Anáhuac Cancún revela que el sector turístico ya enfrenta un incremento significativo en los costos laborales como proporción de sus ingresos, lo que representa un desafío clave para empresas hoteleras y restauranteras.

Empresas resienten costos laborales

Según datos de los Censos Económicos del INEGI, entre 2019 y 2024 las remuneraciones en los hoteles pasaron de representar el 9.7% de los ingresos al 16.3%, mientras que en los restaurantes el aumento fue de 11.4% a 14.9%. Estas cifras reflejan los efectos acumulados de aumentos al salario mínimo, mayores prestaciones y condiciones laborales más exigentes.

De acuerdo con el análisis de STARC, actualmente los costos laborales representan el 68.3% de los ingresos en hoteles y el 30.5% en los servicios de alimentos y bebidas, lo cual plantea retos operativos ante una posible reducción de la jornada semanal sin detrimento en la productividad ni afectaciones en el empleo.

Necesario un equilibrio entre ambas partes

Aunque la mejora en las condiciones laborales es reconocida como un paso positivo hacia la dignificación del trabajo en el sector turístico, los empresarios del ramo deberán encontrar un equilibrio que les permita adaptarse a las nuevas exigencias sin comprometer su viabilidad financiera, explicó Francisco Madrid Flores, director de STARC.

Asimismo precisó que este informe cobra relevancia en un momento en que legisladores y sindicatos presionan para que la reforma laboral sea discutida durante el próximo periodo ordinario de sesiones y en el marco también de los foros que se llevarán a cabo en ciudades como Cancún.

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Cancún

Llevarán pláticas de Alcohólicos Anónimos a cárceles durante Semana Nacional

Estás pláticas permiten detectar a internos con problemas de adicción, quienes son invitados a integrarse a los grupos como un primer paso en su proceso de apoyo emocional

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Cancún.- Del 16 al 22 de junio se llevará a cabo la Semana Nacional de la Persona Alcohólica Privada de la Libertad, una jornada en la que Alcohólicos Anónimos (AA) reforzará su presencia en los centros penitenciarios del país, incluido el de Benito Juárez, donde actualmente operan 11 grupos con la participación de 225 internos.

Una labor fundamental para muchos reclusos

Esta labor, que se realiza en colaboración con el área psicológica del penal, ha sido fundamental en el proceso de recuperación emocional y reinserción social de personas privadas de la libertad, muchas de las cuales ingresaron bajo el influjo del alcohol u otras sustancias, comentaron los organizadores.

“Uno pensaría que con ellos no se puede, pero están dando pasos reales hacia su rehabilitación”, comentó otro de los representantes de AA, al destacar el impacto positivo de las sesiones que se han tenido y volverán a tener en próximos días.

Ayuda a detectar internos con problemas de adicción

En el marco de la 16ª Semana de Información sobre Alcoholismo en radio, el comisionado estatal de Salud Mental y Adicciones, Francisco Boneta, explicó que las pláticas permiten detectar a internos con problemas de adicción, quienes son invitados a integrarse a los grupos como un primer paso en su proceso de apoyo emocional.

“En todos estos espacios, las historias de vida circundan un mismo eje: la necesidad de ser escuchados y apoyados”, expresó Boneta, al reconocer que sin el trabajo conjunto con AA no sería posible hablar de salud mental en los penales.

Operan 8 unidades especializadas en el estado

Actualmente, la Comisión Estatal de Salud Mental y Adicciones cuenta con ocho unidades especializadas que implementan políticas públicas en este tema a lo largo del estado, buscando ampliar el alcance de estas estrategias a más espacios de alta vulnerabilidad.

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