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Cancún

Autoridades de Benito Juárez y asociaciones civiles redoblan esfuerzos

Mara Lezama agradeció la entrega, ayuda y servicio humanitario que ha brindado el Club de Leones de Cancún Turquesa a grupos vulnerables

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Cancún.- El gobierno de Benito Juárez mantiene estrechos lazos de coordinación con diferentes asociaciones y representantes de la sociedad civil organizada para encaminar proyectos que permitan avanzar en reducir las brechas de desigualdad.

Otorgan reconocimiento

En ese marco, la Presidenta Municipal, Mara Lezama y servidores públicos de la administración, recibieron un reconocimiento por su desempeño en Cancún, de manos del gobernador del Distrito B-8 México del Club de Leones, José Antonio Cortés y Quevedo.

«La distinción que hoy nos otorga el Club de Leones de Cancún Turquesa A. C., significa un voto de confianza a la labor que realizamos en alianza con ustedes, pues nuestros valores y luchas siempre han sido encaminadas a un mismo objetivo: el bienestar colectivo», manifestó la Presidenta Municipal Mara Lezama.

Ante el presidente del Club de Leones Cancún Turquesa A. C., Manuel Tacú Escalante, la Primera Autoridad Municipal agregó que este tipo de distinciones por parte de la sociedad civil, compromete a los integrantes del Ayuntamiento a demostrar una verdadera vocación por servir, ya que es la razón principal de gobernar.

«Al igual que el Club de Leones de Cancún, desde el municipio de Benito Juárez procuramos fortalecer a la comunidad mediante acciones y programas que nos ayuden a reducir las brechas de desigualdad del municipio», dijo.

Reconoce apoyo y servicio

De igual forma, Mara Lezama agradeció la entrega, ayuda y servicio humanitario que ha brindado esta asociación a grupos vulnerables de Cancún, para avanzar en la reconstrucción del tejido social y el establecimiento de la paz, además de ser parte de la historia de los próximos 50 años de este destino turístico.

Por su parte, María del Carmen Hernández Prado, Jefa de Zona Región 7 de dicho club, explicó que se rigen por normas de ética elevadas de servicio a los demás y trabajan activamente para mejorar la vida de las personas, compartiendo principios del buen gobierno y ciudadanía, por lo que han encontrado siempre una positiva respuesta en los titulares de las dependencias benitojuarenses.

Un ejemplo de ello es que a través de Protección Civil Municipal los miembros de clubes de leones han sido capacitados en materia de prevención de accidentes, como incendios o causados por corto circuitos, taller que buscan replicar a la ciudadanía en general.

Los servidores públicos que recibieron también este reconocimiento son el secretario de Ecología y Desarrollo Urbano, Armando Lara De Nigris; los directores de Ingresos, Yuri Salazar Ceballos; de Gestión Social, Yesica Guadalupe de los Santos Aguilar, y de Protección Civil, Antonio Riveroll Ribbón, así como el vicepresidente de Pioneros de Cancún FC, David Martínez González.

El gobernador del Distrito B-8 México del Club de Leones, José Antonio Cortés y Quevedo, aplaudió la sinergia que existe entre la representación de este movimiento en Cancún con el Ayuntamiento, porque refleja el espíritu de servicio que tienen por la comunidad.

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Cancún

CROC Cancún firma convenio con la Asociación de Hoteles, para fortalecer el turismo y mejorar las condiciones laborales

El convenio establece diversos acuerdos para impulsar la capacitación, mejores condiciones laborales y profesionalización, entre otros

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Cancún.- La Confederación Revolucionaria Obrera y Campesina (CROC) Cancún y la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPMIM) firmaron un convenio de colaboración para fortalecer el turismo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el destino.

Mario Machuca Sánchez, secretario General de la CROC Cancún, acompañado del líder nacional, Isaías González Cuevas, recibieron a Eduardo Domínguez, vicepresidente de la AHCPIM, cámaras empresariales y en representación del Gobierno del Estado, Bernardo Cueto, secretario de Turismo (SEDETUR), para reafirmar el compromiso de mejorar las condiciones laborales en el sector hotelero.

Se establecieron varios acuerdos:

Impulsar la estabilidad, formación y bienestar de las y los trabajadores; fortalecer la calidad del servicio turístico en Quintana Roo; capacitación y formación continua.

Además de estabilidad laboral y reducción de rotación, salud y bienestar del trabajador, mediación en conflictos laborales, así como certificaciones de competencia.

Promoción de las Ferias del Empleo; unificar la comunicación entre las empresas, sobre temas de seguridad, sociales y laborales.

Impulsarán mayor profesionalización

También, impulsar la mayor profesionalización del personal hotelero; pero además, mejorar la experiencia del turista. Reducción de conflictos laborales, impulso al turismo socialmente responsable y crecimiento conjunto para lograr una mayor afiliación hotelera y fortalecer el gremio sindical mediante contratos genuinos y satisfactorios para los agremiados.

En el evento estuvieron autoridades del Congreso del Estado, del IMSS y del Poder Judicial de Quintana Roo.

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Cancún

Empresarios y autoridades se reunirán para redefinir estrategia contra el sargazo en Quintana Roo

Antonio Chaves Palomo, presidente de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, confirmó la reunión con Mara Lezama, en la que plantearán soluciones más eficaces ante la intensificación del arribo del alga

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Cancún.- Con el objetivo de replantear la estrategia frente al recale masivo de sargazo en las costas de Quintana Roo, este viernes se llevará a cabo una reunión entre la gobernadora Mara Lezama y miembros del Consejo Hotelero del Caribe Mexicano.

Buscan soluciones más eficaces

La reunión, que se perfila como clave para la temporada alta, fue anunciada por Antonio Chaves Palomo, presidente de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya, durante una entrevista con una radiodifusora local.

Según el líder empresarial, la intención es encontrar soluciones más eficaces ante un fenómeno que cada año representa un gasto estimado de 150 millones de dólares, monto que los hoteleros ya contemplan como parte de su presupuesto operativo.

“El sargazo no solo representa un reto ambiental, también afecta las tarifas hoteleras y la imagen del destino ante el turismo internacional”, advirtió Chaves Palomo, al tiempo que reiteró la urgencia de tomar decisiones conjuntas.

Hoteleros plantearán peticiones

Entre las peticiones que se pondrán sobre la mesa destacan: agilizar los procesos para que empresas privadas puedan utilizar el sargazo con fines productivos, reforzar las acciones para recolectar la macroalga en altamar antes de que llegue a las playas, y acelerar la construcción del parque de economía circular en el estado, proyecto que busca convertir este problema ambiental en una oportunidad económica.

La reunión se realizará en un momento crucial, en medio de una temporada en la que el arribo de sargazo ha comenzado a intensificarse y las afectaciones económicas al sector turístico ya se hacen evidentes.

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Cancún

Mujeres, cerca de liderar la fuerza laboral en México bajo la desigualdad

La AMEXME señala que el peso económico de la fuerza laboral de las mujeres contrasta con las barreras que siguen enfrentando

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Cancún.- En México, el 43.6% de la fuerza laboral está integrada por mujeres, muchas como emprendedoras, jefas de negocio o trabajadoras en sectores históricamente precarizados. Sin embargo, su peso económico contrasta con las barreras que siguen enfrentando: brechas salariales, falta de financiamiento, violencia estructural y poco acceso a posiciones de poder.

Falta equidad: AMEXME

Así lo expuso Miriam Escalante, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) capítulo Cancún, quien advirtió que aún con estas cifras, el sistema no está diseñado para que las mujeres prosperen con equidad.

“Estamos en todas partes: emprendiendo, generando empleo, liderando negocios… pero el camino sigue lleno de obstáculos. Muchas lo logran pese al sistema, no gracias a él”, declaró.

Hay millones de historias de rsistencia

Escalante subrayó que detrás del número —43.6%— hay millones de historias de resistencia: mujeres que emprenden sin créditos, que cuidan y trabajan al mismo tiempo, que enfrentan violencia económica o que son excluidas de decisiones clave.

Iniciativas locales como “Mujer es Poder” y “Manos Emprendedoras”, impulsadas por AMEXME, han beneficiado a más de 50 mil mujeres en Quintana Roo, muchas de ellas artesanas, madres solteras y trabajadoras informales. Pero incluso estos programas tienen límites cuando no hay políticas públicas que acompañen.

“No basta con visibilizar a las mujeres en la economía. Hay que reformar las condiciones en las que participan. Hoy el 43.6% de la fuerza laboral carga con el peso de una estructura que aún las trata como minoría”, afirmó.

Una deuda que sigue pendiente

La cifra puede parecer alentadora, pero es solo el comienzo. Mientras las mujeres sostienen buena parte del país, la deuda del Estado —y del sector empresarial— sigue pendiente: garantizar que ese esfuerzo tenga el mismo valor, reconocimiento y derechos que el del resto.

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