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Cancún

Continúa combate contra el dengue en Quintana Roo con capacitación de 545 trabajadores

Los casos de dengue en Quintana Roo siguen en aumento y esta semana, por ejemplo, se reportaron 718 pruebas positivas del virus

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Cancún.- Los Servicios Estatales de Salud (SESA) llevan a cabo la capacitación de 545 trabajadores de primer y segundo nivel del sector público y privado, con el fin de que tengan la capacidad de identificar y atender los casos de dengue en la entidad, que continúan en aumento.

Piden tomar acciones contra el dengue

No obstante, Moisés Toledo Pensamiento, subsecretario de Salud en Quintana Roo, dijo que las personas no deberían esperar a que los trabajadores o vectores capacitados visiten sus hogares, sino tomar acciones personales para evitar la proliferación del mosquito transmisor.

La Salud es un tema que nos debe preocupar de manera individual y familiar. No podemos esperar a que otros se ocupen de la limpieza de nuestro patio, a voltear una llanta, de vaciar las cubetas”, declaró el funcionario.

Acciones en zonas deshabitadas

Añadió que estas acciones abonarían también al deslinde de responsabilidades de los empleados de la dependencia, quienes pudieran enfocar sus esfuerzos en otras zonas de la ciudad como lotes baldíos usados como tiraderos de basura donde es muy probable que el mosco esté proliferando.

De acuerdo con cifras de la Secretaría de Salud federal, los casos de dengue en Quintana Roo siguen en aumento y esta semana, por ejemplo, se reportaron 718 pruebas positivas del virus, 73 más que el periodo anterior, mientras que los municipios más afectados son Benito Juárez y Othón P. Blanco.

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Cancún

Preocupa a Canirac impacto de reforma laboral en Pymes: «Podría ser fatal»

El nuevo esquema laboral se sumaría a otros factores que ya están afectando al sector, como el incremento en la carga social y los recientes ajustes al salario mínimo

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Cancún.- El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Quintana Roo, Julio Villarreal Zapata, advirtió que de aprobarse la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, el impacto para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) sería devastador.

Se sumaría negativamente a otros factores

“Si hoy la ley pasara como está, sería fatal para muchas pymes. Y fatal me refiero a que simplemente no sería sostenible”, afirmó el líder empresarial en entrevista. Explicó que el nuevo esquema laboral se sumaría a otros factores que ya están afectando al sector, como el incremento en la carga social y los recientes ajustes al salario mínimo.

Villarreal señaló que, aunque el aumento del salario mínimo no es negativo por sí mismo, ha implicado un aumento de entre 20% y 40% en los costos laborales en los últimos dos años. “A esto se suman los días de vacaciones adicionales, la posible modificación al aguinaldo y ahora la reducción de la jornada. Todo esto es una carga demasiado pesada para las pequeñas empresas”, enfatizó.

Provocaría cierres de Mipymes

El dirigente recordó que las Mipymes representan el corazón del motor económico del país, por lo que consideró que en lugar de incentivar su crecimiento, reformas como esta podrían desincentivar su operación y provocar cierres.

Canirac, a través de su representación nacional, participará en los foros que se realizarán para discutir esta reforma. “Estamos solicitando a través de Canirac nacional tener voz en estos foros. Todos los sectores están involucrados, y nosotros vamos a hacer valer nuestras ideas e inquietudes”, dijo.

Pide Canirac que su voz sea escuchada

Finalmente, Villarreal hizo un llamado a las autoridades a no ignorar la voz del sector empresarial formal. “Somos quienes generamos empleo y una gran cadena de valor. Es importante que no se enfoquen solo en el sector formal. El informal representa una gran área de oportunidad para la recaudación”, concluyó.

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Cancún

Consigue FGE vinculación a proceso para una mujer por homicidio calificado en agravio de un policía municipal en Benito Juárez

Yolanda Berenice “N” es señalada por hechos ocurridos el 16 de junio pasado, cuando disparó en varias ocasiones contra el elemento policiaco

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Cancún.- Luego de presentar ante la autoridad jurisdiccional los datos de prueba correspondientes, la Fiscalía General del Estado obtuvo el auto de vinculación a proceso para Yolanda Berenice “N”, por su probable participación en hechos posiblemente constitutivos del delito de homicidio calificado en agravio de un policía municipal, en este municipio.

La mujer disparó en varias ocasiones contra el policía

Los sucesos por los que Yolanda Berenice “N” es investigada, ocurrieron el 16 de junio del presente año, cuando la víctima y su hijo, caminaban sobre la calle Cenote Sagrado entre avenida Arrecife y calle Mantén Chi del fraccionamiento Paraíso Maya en la Supermanzana 107, con la finalidad de llevar al menor a la escuela secundaria.

La ahora imputada portaba un arma de fuego, se acercó al afectado y le disparó en diversas ocasiones, privándolo de la vida. Además, alcanzó a lesionar al hijo de la víctima; posteriormente, la señalada escapó del lugar de los hechos, pero elementos policiacos lograron su captura.

Se le impuso prisión preventiva

Tras su detención, un juez de Control analizó las evidencias aportadas y determinó vincular a proceso a Yolanda Berenice “N”, además de que le impuso la medida cautelar de prisión preventiva por el término de dos años o el tiempo que dure el proceso judicial.

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Cancún

La CROC se pronuncia y rechaza la pretensión de Infonavit de regularizar viviendas invadidas

El organismo obrero está en desacuerdo con permitir que personas que actualmente ocupan de forma ilegal viviendas propiedad del Instituto puedan acceder a una opción de compra a bajo costo, legalizando así actos ilícitos

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Cancún.- La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) manifiesta su enérgico rechazo a la propuesta del director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), de permitir que personas que actualmente ocupan de forma ilegal viviendas propiedad del Instituto puedan acceder a una opción de compra a bajo costo, legalizando así actos claramente ilícitos.

Se valida una conducta ilegal

La CROC, comprometida con la defensa del trabajador y su familia, rechaza categóricamente esta medida que valida una conducta ilegal como lo es la invasión o despojo de viviendas. Esta acción vulnera los principios de equidad, justicia social, legalidad y contradice lo establecido en la Ley del Instituto, que claramente dispone que las viviendas recuperadas deben destinarse a programas de arrendamiento social para derechohabientes.
Así lo establece el Artículo 3, fracción II de la Ley del Infonavit, al indicar que el Instituto debe coordinar, financiar y ejecutar programas de vivienda para ser adquiridas en propiedad o mediante arrendamiento social por trabajadores. Asimismo, el Artículo 51 Ter. estipula que estos programas deben regirse por reglas aprobadas por el Consejo de Administración, y cumplir con principios de legalidad y sostenibilidad financiera.

Lo que dice el Estatuto Orgánico del Infonavit

El Artículo 23 de la Ley del Infonavit señala que el Director General tiene la obligación de establecer medidas que aseguren la solidez financiera a largo plazo del Instituto, y proteger el patrimonio que pertenece a los trabajadores.
El Estatuto Orgánico del Infonavit establece que el Director General debe:
•Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración.
•Formular el presupuesto y asegurar la viabilidad financiera.
•Velar por los intereses de los derechohabientes como eje central de su función.

Piden que se actúe con apego a la ley

Regularizar viviendas invadidas, más allá de cualquier discurso social, afecta gravemente el patrimonio institucional, incentiva la ocupación ilegal, pone en riesgo la seguridad jurídica de los derechohabientes y compromete recursos que pertenecen exclusivamente a los trabajadores.
Por ello, la CROC hace un llamado a mantener la unidad y la firmeza en defensa del Instituto y de sus verdaderos beneficiarios. Demandamos que la Dirección General actúe con estricto apego a la ley, cumpliendo su responsabilidad de proteger y fortalecer el patrimonio del Infonavit en beneficio exclusivo de las y los trabajadores derechohabientes.

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