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Chetumal

Grupo disidente de taxistas busca quitar a su líder en Chetumal

De acuerdo con la Ley, se requiere de 33% del voto de los socios del Suchaa para promover la elección de un nuevo comité directivo, por lo que requieren del voto de 743 socios taxistas para iniciar el proceso

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Chetumal.- Un grupo de taxistas disidentes de la capital del estado confirmó que ha iniciado formalmente un movimiento de protesta para remover a Julio César “Durazo” Castilla Zapata, actual secretario general del Sindicato Único de Chóferes de Automóviles de Alquiler (Suchaa).

Necesitan 33% de votos para una nueva elección

Los hombres del volante llamaron a su movimiento Lucha por la Unificación, Transparencia, Legalidad y Respeto Sindical.

Este grupo de taxistas señaló que, de acuerdo con la Ley, se requiere del 33 por ciento del voto de los socios del Suchaa para promover la elección de un nuevo comité directivo.

El padrón del gremio es de dos mil 250 socios, es decir que se requiere del voto de 743 socios taxistas para iniciar el proceso de elección de un nuevo secretario general del Sindicato Taxista del municipio de Othón P Blanco.

No reconocen el actual periodo del líder

Los quejosos señalaron que el encargo del secretario general del Suchaa concluyó el 3 de diciembre del 2023 y desde entonces carece de la toma de nota debido a que en la elección de ese día no se obtuvo el apoyo del 50 por ciento más uno de los socios del Suchaa, por tanto, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral le negó la toma de nota, aunque se le concedió prórroga para reponer la elección.

Los comicios siguientes se realizaron el 30 de abril del 2024, sin embargo, tampoco obtuvo el respaldo de socios establecido por la Ley y es así que una vez más fue negada la toma de nota por lo que ahora el asunto se encuentra en un limbo legal.

Según el Grupo de Lucha por la Unificación, Transparencia, Legalidad y Respeto Sindical, la permanencia de Julio César Castilla Zapata en la Secretaría General del Suchaa es ilegal y por ende, todas sus determinaciones están desconocidas por la Ley entre ellas el cobro de cuotas a socios-ayudantes, a quienes se les han prometido concesiones, que al parecer es una acción ilegal.

Afirman que Castilla Zapata quiere continuar con malos manejos

Algo que causa molestia en integrantes del grupo de lucha, y hasta en otros socios, es la petición de 30 concesiones al Instituto de Movilidad de Quintana Roo (Imoveqroo), para continuar con su entrega ilegal.

También ha habido intentos por apropiarse de concesiones de socios en activo. Un caso es el de María Elvira Tehozol Palomo, quien a través del oficio SEGOB/DS/1303/2024, recurrió a la Secretaría de Gobierno para defenderse.

Hay tres demandas de por medio

La directiva del Suchaa enfrenta tres demandas: la primera es la 244/2023, presentada el 19 de octubre del 2023 por daño patrimonial y por falta de rendición de cuentas, pues realizaron tres asambleas que no cumplieron con el quorum y en ninguno hizo entrega de actas.

En las asambleas intervinieron socios ayudantes, lo cual es ilegal, ya se desahogaron las audiencias respectivas, y se está a la espera del pronunciamiento del juez, pues el amparo solicitado por el dirigente sindical le fue negado.

La segunda demanda es identificada con el número 306/2023, presentada el 12 de diciembre de 2023, y fue una impugnación de la asamblea extraordinaria para la elección de la nueva directiva del Suchaa. En este proceso fueron convocados socios ayudantes para emitir su voto, lo cual es ilegal de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

El 7 de febrero de 2024 se negó la toma de nota

El 7 de febrero de 2024 el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se pronunció y negó la toma de nota, por no lograr el quorum de 50 más uno y además por no tener actualizado el padrón socios, violando con ello el principio de equidad, transparencia, democracia, legalidad y certeza del proceso de elección.

La tercera demanda es la 96/2024, presentada el 1 de abril del año pasado ante el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado el pasado. Este recurso legal está relacionado con la anterior, pues tras la negativa de toma de nota el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral concedió prórroga al secretario general para convoque a nuevas elecciones, pero le ha desacatado.

El 19 de febrero habrá audiencia en juzgados laborales

Las elecciones se realizaron el 24 de marzo, la directiva que encabeza “Durazo” participó y de nueva cuenta no logró el voto de 50 más uno de los socios concesionarios, además se permitió otra vez el voto de los socios ayudantes.

Hubo violación de los estatutos también por violar la representación de género y por la falta de actualización del padrón de socios. La autoridad federal laboral le negó una vez más la toma de nota.

Para el 19 de febrero próximo está programada la audiencia inicial del juicio ante los juzgados laborales, pues le negaron los amparos que promovió Julio César Castilla Zapata.

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Chetumal

Protestan en clínica del ISSSTE en Chetumal

Personal de enfermería denunció las deficientes condiciones laborales y de atención médica, como fallas en el sistema de aire acondicionado

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Chetumal.- Personal de enfermería de la clínica hospital del ISSSTE en Chetumal realizó una manifestación pacífica en el acceso principal para denunciar las deficientes condiciones laborales y de atención médica que, aseguran, afectan tanto a trabajadores como a los derechohabientes que reciben servicios en la institución.

Falla el aire acondicionado

El enfermero Francisco Javier Fernández Ceballos, señaló que uno de los problemas está relacionado con la falta de funcionamiento del sistema de aire acondicionado en áreas fundamentales del hospital, particularmente en cubículos y zonas de hospitalización, donde permanecen pacientes internados.

Los inconformes explicaron que el calor ha agravado las condiciones dentro del inmueble, generando incomodidad y riesgos para la salud de los pacientes, quienes deben soportar jornadas enteras sin una adecuada climatización.

Afectación a pacientes

Fernández Ceballos indicó que el hospital cuenta con aproximadamente 40 camas para pacientes hospitalizados, pero debido a las fallas en el sistema de enfriamiento, los familiares se han visto obligados a llevar ventiladores portátiles para mitigar el intenso calor que se registra al interior de las salas.

“Los más afectados son los pacientes. Hay personas que permanecen internadas durante varios días o semanas y tienen que soportar temperaturas muy altas porque el sistema de aire acondicionado simplemente no funciona”, señalaron los manifestantes.

Los trabajadores también denunciaron que esta situación no es reciente y que desde hace tiempo han solicitado a las autoridades del hospital la atención de diversas carencias relacionadas con infraestructura, equipamiento y condiciones laborales, sin obtener respuestas concretas.

Autoridaes no dan soluciones

De acuerdo con los manifestantes, son alrededor de 350 trabajadores los que comparten estas inconformidades y que hasta ahora han intentado resolver la situación mediante el diálogo con los directivos de la institución.

Sin embargo, ante la falta de soluciones, advirtieron que podrían intensificar sus acciones de protesta en los próximos días, incluso con el respaldo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), cuyos agremiados también se han visto afectados en su calidad de derechohabientes al acudir a recibir atención médica en la clínica.

Los enfermeros insistieron en que la protesta busca visibilizar una problemática que repercute directamente en la calidad de los servicios médicos y en las condiciones de recuperación de los pacientes.

Familiares respaldan las denuncias

Durante la manifestación también participaron familiares de personas hospitalizadas, quienes respaldaron las denuncias del personal de salud y expresaron su preocupación por las condiciones en las que permanecen sus seres queridos.

Una de ellas fue Rosa María López Cruz, quien relató que su esposo, Francisco Domínguez Martínez, originario de la comunidad de Morocoy, permanece internado desde hace aproximadamente 20 días luego de sufrir un accidente en motocicleta.

Atrasos en valoraciones médicas

La mujer aseguró que, además de enfrentar las altas temperaturas dentro del hospital, su esposo continúa sin recibir una valoración especializada por parte de un médico traumatólogo, situación que mantiene en incertidumbre a toda la familia.

“Ya son veinte días los que lleva internado y seguimos esperando que lo valore un especialista. Hemos hablado con directivos y con el personal correspondiente, pero no obtenemos respuestas claras sobre cuándo será atendido”, expresó.

López Cruz manifestó sentirse desesperada ante la falta de información y aseguró que, al igual que los trabajadores del hospital, ha intentado dialogar en repetidas ocasiones con las autoridades de la clínica sin que sus planteamientos sean atendidos.

Urgen mejorar las condiciones del nosocomio

Las quejas de pacientes, familiares y trabajadores coinciden en la necesidad urgente de mejorar las condiciones de infraestructura y operación del hospital, especialmente en una temporada en la que las altas temperaturas representan un factor adicional de riesgo para las personas internadas.

Mientras tanto, los trabajadores advirtieron que permanecerán atentos a una respuesta institucional y no descartaron la realización de nuevas movilizaciones si continúan sin ser atendidas sus demandas.

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Chetumal

Paran labores empleados de CAPA en Chetumal

Exigen respuesta a la petición de recategorización salarial y el pago de vales de despensa

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Chetumal.- Al menos 200 trabajadores de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado (CAPA) en Chetumal se declararon en paro de labores este lunes para exigir el cumplimiento de acuerdos relacionados con la recategorización salarial y el pago de vales de despensa, prestaciones que aseguran han sido ignoradas por la dirección general del organismo.

No hay respuesta al pliego petitorio

Los empleados sindicalizados del área técnica de la CAPA suspendieron actividades y se concentraron en las instalaciones de la avenida Insurgentes e Independencia en la ciudad de Chetumal para manifestar su inconformidad ante la falta de respuesta a un pliego petitorio que, según afirmaron, fue entregado hace más de un año a las autoridades de la CAPA.

El secretario general del sindicato de trabajadores de CAPA, Liborio Cruz Rivera, explicó que la inconformidad de la base laboral se ha venido acumulando debido a la falta de avances en las negociaciones con la dirección general del organismo.

“Desde hace aproximadamente un año entregamos formalmente nuestro pliego petitorio a la Dirección General de CAPA. Entre las principales demandas se encuentran la recategorización salarial de trabajadores que llevan años desempeñando funciones superiores a las que aparecen en sus nombramientos y el pago de vales de despensa que forman parte de nuestras prestaciones. Sin embargo, hasta el momento no hemos recibido una respuesta concreta”.

Solo promesas de revisión

El dirigente sindical señaló que durante los últimos meses los trabajadores han sostenido reuniones con representantes de la administración, pero las respuestas se han limitado a promesas de revisión sin que exista una solución definitiva.

De acuerdo con los manifestantes, el director general de CAPA, Hugo Federico Garza Sáenz, no ha atendido directamente las solicitudes planteadas por la base trabajadora y ha mantenido una postura de espera argumentando que las peticiones continúan en análisis.

Incumplimiento genera inconformidad

Los empleados aseguran que la falta de cumplimiento ha generado inconformidad entre el personal, especialmente entre aquellos trabajadores que llevan varios años esperando una actualización de categoría laboral que refleje las responsabilidades que actualmente desempeñan.

Además de la recategorización, los trabajadores exigen el cumplimiento de diversas prestaciones laborales pactadas en sus condiciones generales de trabajo, entre ellas los vales de despensa, los cuales consideran un apoyo importante para la economía de sus familias ante el incremento constante en el costo de los productos básicos.

Los inconformes advirtieron que el movimiento continuará hasta que exista una mesa formal de negociación con resultados concretos y fechas definidas para atender cada una de las demandas planteadas.

Afectaciones parciales administrativas y operativas

El paro laboral provocó afectaciones parciales en algunas áreas administrativas y operativas de CAPA en la capital del estado, aunque los trabajadores señalaron que se mantendrán guardias para atender situaciones de emergencia relacionadas con el suministro de agua potable y el sistema de alcantarillado.

Los manifestantes están a la espera de que las autoridades intervengan en el conflicto y faciliten un acuerdo que permita resolver las demandas laborales sin afectar los servicios que presta la dependencia a la ciudadanía.

Esperan respuesta oficial de CAPA

Los trabajadores están a la espera de una respuesta oficial por parte de la Dirección General de CAPA, reiterando que su movilización busca únicamente el respeto a los derechos laborales y el cumplimiento de compromisos que, aseguran, han sido postergados por mucho tiempo.

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Chetumal

Continúa retiro de “autos maceta” en Chetumal

Mantiene la Dirección de Tránsito del Estado operativos constantes para liberar las calles de vehículos abandonados

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Chetumal.- La Dirección de Tránsito de Quintana Roo ha retirado más de 150 vehículos abandonados, conocidos popularmente como “carros maceta”, de distintas vialidades de Chetumal durante lo que va del año.

Operativos constantes desde finales de 2025

El director de Tránsito, Efraín García Chávez, informó que estos operativos se mantienen de manera constante desde finales de 2025 y tienen como objetivo principal liberar las calles de unidades que permanecen estacionadas durante largos periodos, muchas de ellas en estado de abandono o utilizadas por algunos establecimientos como depósitos permanentes sobre la vía pública.

Las autoridades señalaron que la presencia de estos vehículos genera diversos problemas para la ciudad, entre ellos la reducción de espacios de estacionamiento, afectaciones a la movilidad, obstrucción de banquetas y vialidades, además de convertirse en potenciales focos de infección y sitios propicios para actividades ilícitas.

Procedimiento de retiro

De acuerdo con García Chávez, el operativo se realiza bajo un procedimiento establecido que respeta los derechos de los propietarios. En primera instancia, se coloca una notificación en la unidad para informar que el vehículo se encuentra en situación irregular y debe ser retirado por su dueño en un plazo determinado.

Posteriormente, si el propietario no atiende el llamado de las autoridades y la unidad continúa ocupando la vía pública sin movimiento, personal de Tránsito procede a su aseguramiento y traslado al corralón correspondiente.

Sanciones

El funcionario explicó que esta medida implica consecuencias económicas para los propietarios, ya que además de la multa correspondiente, deberán cubrir los gastos generados por el servicio de grúa y el tiempo de resguardo en el corralón.

Las sanciones pueden superar los dos mil 500 pesos, dependiendo de cada caso y del tiempo que permanezca la unidad bajo resguardo oficial.

Reportes de vecinos son clave

La Dirección de Tránsito destacó que la colaboración ciudadana ha sido fundamental para detectar estos vehículos abandonados, ya que muchos de los reportes provienen de vecinos que denuncian unidades que llevan meses o incluso años estacionadas en el mismo lugar.

Las autoridades exhortaron a la población a evitar utilizar la vía pública como espacio permanente para almacenar vehículos en desuso, ya que esta práctica afecta la imagen urbana y limita el uso adecuado de los espacios comunes.
García Chávez reiteró que los operativos continuarán en diferentes colonias de Chetumal durante el resto del año, con el propósito de mantener vialidades más ordenadas, seguras y funcionales para conductores, peatones y vecinos.

El director de Tránsito hizo un llamado a los propietarios de vehículos abandonados para que regularicen su situación y retiren voluntariamente las unidades antes de que intervenga la autoridad, evitando así gastos adicionales y sanciones económicas derivadas del incumplimiento de la normatividad vigente.

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